求職履歷撰寫更新 個人品牌轉型提升

撰文：蔡明峰(蜜蜂老師) RickyTsai

1. 了解自己的性格與喜好

2. 累積的過往經歷資歷

3. 強烈的求職動機

4. 文件準備技巧

5. 累積個人品牌方法

6. 自己就是一人公司

7. 履歷表大改造-脫穎而出的關鍵

8. 面試注意事項

9. 投履歷需避開的錯誤行為

在求職市場中，個人品牌的轉型和提升至關重要，一份出色的求職履歷能夠突出你的性格、經驗和動機，讓你在眾多求職者中脫穎而出。本文將提供一些實際執行技巧，幫助你撰寫一份令人印象深刻的求職履歷，提升個人品牌轉型的效果。

1. 了解自己的性格與喜好: 在撰寫求職履歷之前，先了解自己的性格和喜好是非常重要的。思考自己的個性特點和興趣，並將其與目標職位相關聯。例如，如果你是一個外向且善於溝通的人，你可以強調你在團隊合作或客戶服務方面的能力。將這些特點融入履歷中，展示你與職位的契合度；可參考九型人格對照。

2. 累積的過往經歷資歷: 在履歷中，詳細列出你的過往經歷和資歷。對於每一份工作或實習，描述你的職責和成就，特別是與目標職位相關的經驗。使用具體的例子和數字，展示你在過去的工作中取得的成果和貢獻；這樣能夠向雇主或面試官展示你的能力和價值。

3. 強烈的求職動機: 在履歷中表達你對該職位的強烈求職動機，解釋為什麼你對這個職位感興趣，以及你為什麼相信自己是最適合的候選人；闡述你希望在該職位上實現什麼目標，並展示你對該行業或領域的熱情，這樣能夠讓雇主看到你的動力和承諾。同時，在文件上表達的資訊需與口述一致。

4. 文件準備技巧: 確保履歷的格式整齊、清晰，使用易讀的字體和適當的字號。避免過多的文字，以簡潔明瞭的方式呈現資訊；其次，仔細校對文件，避免拼寫和語法錯誤。最後，根據目標職位調整和修改履歷，使其更加針對性和有吸引力。

5. 累積個人品牌方法: 除了履歷，還應該積極累積個人品牌。利用社交媒體平台(FB/IG/linkin…)建立專業形象，分享行業內的知識和經驗，參與行業相關的線上討論，建立自己的專業網路；另外，撰寫blog文章或參與演講研討會等活動，展示你的專業知識和見解。這樣能夠在求職過程中增加你的可信度和競爭力。

6. 自己就是一人公司: 將自己視為一家公司，以專業的態度和思維來管理自己的個人品牌。擬定自己的(產品 銷售 人力 研發 財務)，定期評估和更新你的技能和知識，並持續學習和成長。關注行業的最新趨勢和發展，保持與時俱進；同時，建立良好的人際關係，與同行和專業人士保持聯繫，互相學習和合作，化被動為主動。

投履歷需避開的錯誤行為

1. 套版的履歷: 使用通用的履歷套版，缺乏個人化和特色，無法突出自己的獨特價值-請參考” 履歷表大改造-脫穎而出的關鍵”

2. 錯誤的職位申請: 投遞履歷給不適合自己背景和能力的職位，浪費時間並給雇主留下不專業的印象。

3. 無結構和清晰的內容: 履歷中的內容排列混亂，沒有清晰的標題和段落，雇主難以理解你的經驗和技能。

4. 過度冗長的履歷: 涵蓋過多的細節和無關的資訊，使履歷冗長且難以閱讀，雇主更喜歡簡潔而有力的履歷。

5. 拼寫和語法錯誤: 履歷中出現拼寫和語法錯誤，給雇主留下粗心和不專業的印象。務必仔細校對和修正錯誤。

6. 忽略關鍵字和關鍵詞: 不重視在履歷中使用與目標職位相關的關鍵字和關鍵詞。

7. 缺乏具體的成就和數字: 履歷中僅列出豐功偉業而忽略具體的成就和數字，無法突顯自己的貢獻和影響力。

8. 忽略個人品牌: 沒有在履歷中展示個人品牌，缺乏專業形象和獨特性。

9. 不提供足夠的證據: 缺乏支持自己聲明的具體證據，例如推薦信、獎項或專案成果，使履歷缺乏說服力。

10. 不適當的聯絡資訊: 履歷中提供錯誤或過時的聯絡資訊，使雇主無法聯繫到你，錯失機會。

面試注意事項

面試是求職過程中至關重要的一個環節；以下是一些面試時需要注意的事項：

1. 提前準備: 在面試前，仔細研究該公司和職位的相關訊息，了解公司的價值觀、文化和業務範疇，並對自己的經驗和技能做好準備，以便能夠與面試官進行有意義不浪費彼此寶貴時間的對話。

2. 穿著得體: 穿著整潔、得體的服裝，根據公司的文化和行業來選擇適當的着裝，保持整體形象的專業和有禮，給雇主或面試官留下良好的印象。

3. 提前15分鐘到達: 提前計劃好到達面試地點所需的時間，留出充足的時間避免遲到，到達後，可以利用一些時間進行放鬆和準備，事先交通工具及路線安排也需提早。

4. 注意身體語言: 在面試中注意自己的身體語言，保持良好的姿勢，保持眼神交流，並展示自信和積極的態度，避免過度的手勢或緊張的動作。

5. 注意溝通技巧: 試著清晰、有條理地回答面試問題。適當地使用舉例和故事來支持自己的回答，並注意言辭的選擇和語速的控制，保持平常心即可，通常在談話10-15分鐘就會決定你是否錄取，所以除了技巧展現，保持不在意結果只在意過程的平常心是很重要的關鍵。

6. 聆聽並回答問題: 注意仔細聆聽面試官的問題，確保理解其意思。如果不確定，可以要求進一步的解釋。在回答問題時，給予清晰和具體的回答，並盡量與職位要求和公司的需求相關聯，最終請記得爭取第二次面試或是獲取公司回覆的時間。

7. 展示興趣和積極性: 表達對該職位和公司的興趣和熱情，有準備的提問有關公司和職位的問題，展示你對公司的研究和對職位的真正興趣。

8. 避免負面評論: 面試中避免對前任雇主或同事發表負面評論，保持積極和專業的態度，專注於自己的經驗和成就。

9. 展現團隊合作能力: 與面試官分享你在團隊合作方面的經驗和能力，強調你在以往的工作中如何與他人合作，解決問題和實現共同目標，這是目前企業所需要的協作能力，並非單打獨鬥。

10. 誠實回答問題: 回答問題時要誠實。如果你不知道某個問題的答案，可以坦率承認，但表示你願意學習和成長。

11. 不計較初期薪資的態度，反而可以為較高薪資的談判埋下種籽，如果超出你的預期底線，可以婉拒，但不需強調一開始就要多少薪資。

12. 不必要先求有再求好的心態，如果你有把握勝任職務，心態上反而需有要做就做到最好的心態，如果你永遠都是先求有，在心態上將會落入下風，不利對方感受到你的信心。

履歷表大改造-脫穎而出的關鍵

將履歷表改為履歷手冊，以有封面和封底的紙本形式呈現，是一個創意和獨特的方式來突出你的個人品牌和專業形象。以下是一些建議和注意事項：

1. 封面和封底設計: 在封面上放置你的姓名、職位標題和聯絡資訊，並考慮使用公司的顏色或標誌來增加專業性。封底可以放置一個簡單的簽名或個人宣言。

2. 內容結構: 在手冊的內部，按照結構化的方式組織內容。例如，可以有專門的章節來介紹個人資訊、教育背景、工作經驗、技能和成就。確保內容清晰、易讀，並使用適當的標題和子標題來區分各個部分。

3. 強調成就和數據: 在手冊中突出你的成就和數據，例如完成的專案、達成的目標、獲得的獎項等。使用圖表、圖片或圖像來可視化數據，使其更加生動和引人注目。

4. 插入工作範例: 在手冊中插入工作範例或案例研究，以展示你在過去的職位上所做的具體工作和解決問題的能力。這些範例可以是圖表、文字或圖片的形式，幫助雇主更好地理解你的專業知識和技能。

5. 包含推薦信或證書: 如果可能的話，可以在手冊中附上一些推薦信、證書或獲得的專業資格，這些可以作為你的專業成就的證明。

6. 精心選擇紙質和印刷: 選擇高質量的紙張和印刷，以確保手冊的外觀和觸感令人印象深刻。考慮使用專業的排版和設計，使手冊呈現出一個統一、整潔和專業的形象。

7. 考慮補充文件: 如果你有其他相關的文件，例如專案報告、發表的論文或演講稿，可以在手冊中提及並附上相關的摘要或鏈接。

8. 可以的話將紙本直接寄到你屬意的企業，將會有意想不到的效果。

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