職涯規劃系列 – 你的履歷吸睛嗎?
過完年,大家的熱門話題討論轉職找工作。「怎麼寫好履歷」從我開始作HR一直到現在輔導職涯規劃諮詢,十大必問的問題之一。在職場上,不管年紀或工作經驗資深與否,這是一個很重要讓人了解你的方式之一,也是經營個人職場品牌的「內容行銷」。
內容行銷的關鍵點:
- 聚焦目標客戶:公司的主考官HR以及任用主管在想什麼?
- 價值內容:什麼樣的履歷才能得到他們的青睞?
說穿了就是你的「內容賣點」能不能吸引HR及任用主管。
在挑選人才時,我會從兩方面來看:專業能力及人格特質。為什麼呢?
- 「專業能力」是看人選能否快速上手及公司要投資的培訓時間長短,這些是人力成本;
- 「人格特質」主要影響在任用主管團隊及公司環境下的穩定性長短,這也是人力成本。
如何增加投遞工作的成功率呢?
- 從想應徵的工作職缺條件中去作分類:判斷其所需的專業技能條件(例:有銷售大客戶能力或JAVA技術)及偏好的人格特質(例:積極主動)
- 從分類出來的條件去判斷這個職缺是否是自己想要的
- 如果符合你想要的,從「人格特質」開始下手去塑造自己的「個人品牌形象」 (例:我是一個喜歡創新及挑戰的銷售顧問)同時要「符合」職缺所需要的條件
- 將「專業技能」包裝在你的品牌形象設定裡 (例:成功挑戰開發新客戶並有XX業績)
依據求職目標做好個人品牌設定後,日後再針對想要應徵的工作條件作微調。
此外如何讓自己在眾多求職者脫穎而出?善用網路網路資源有幫助!網路上有很多相關的工具可以幫助大家去美化履歷,以下精選兩個簡單上手的線上工具幫助你美化你的CV, 為你的求職之路再加分!
梅根人蔘激湯語錄:「包裝好自己的內容行銷為求職之路再加分」