三重點從《七個會議》看日本的企業文化
閱讀時間約 2 分鐘
「以牙還牙，加倍奉還！」，聽到這句話你絕對不陌生，沒錯，這就是多年前最強上班族《半澤直樹》裡面的經典台詞。如果你喜歡這部電視劇，那或許你也會喜歡今天我們所要討論的這部電影《七個會議》。改編自《半澤直樹》的作者，職場奮鬥小說之父「池井戶潤」所著的同名小說，究竟這部電影會不會跟《半澤直樹》一樣張力十足呢？
重點一：到底為什麼演員表情要那麼用力？
這部片跟《半澤直樹》最相似處就是那浮誇的演技......該說是演技精湛還是只是日本人抒發壓力下的自然演出？不論真相如何，至少都讓我們留下了深刻的印象。主角「八角民夫」，一開始莫名的自信與令人摸不著頭緒的詭譎奸笑總讓人不寒而慄，但隨著電影劇情的推演，當我們更加了解角色背後的故事時，也就漸漸釋懷了這樣的演出。另一位部長「北川誠 」，最令人印象深刻的一幕，就是那場獨自坐在會議室裡演繹著天人交戰以及矛盾痛苦，那表情直到現在想起還是覺得清晰可見！
重點二：抵抗傳統 VS 服從傳統
這部電影的主軸圍繞著日本企業深根蒂固的一些陋習上。延續著武士道的精神，日本人背負著龐大的社會壓力，對於工作的初衷早已喪失，淪為為公司賣命的工作機械。應該為了升遷與加薪捨棄自已的底線，還是堅持原則終其一生永無出頭之日，電影中一直傳達出這般的矛盾與濃厚的諷刺意味。故事中的主人翁八角一直堅持著自己的原則與信念，卻仍是被掩沒於這龐大的社會體系之中，究竟他最後有沒有機會獲得救贖，就煩請你自己去找答案了。
重點三：螺絲真的很重要
「螺絲」，貫穿全場的關鍵。一顆螺絲的不穩定，可能造成一張椅子的崩垮，一張椅子的崩壞進而危及到一個人的安全。公司運作也是相同的道理，一位不起眼的小職員，也有危急整座公司生存的可能性。世上的事物皆是環環相扣，其中一個環節出了差錯，所造成的蝴蝶效應往往是我們始料未及的。電影中的「東京建電」公司從多年前走錯了一步後，多少的算計與佈局就此延伸。每個人都不願意失去已經掌握在手上的慾望，縱使知道錯誤，卻願意用更多的錯誤去填補它。這也是這部電影想要帶給我們的警示，錯誤總有被修正的一天，哪怕是多麼不起眼的關鍵。
《七個會議》表面是批評日本企業的腐敗，但實際上更多的是要你內省自己。多年來為了職場升遷爬上高位，不擇手段爭權奪利出賣自己的良心，當全公司都成了金錢與業績指標奴隸的共犯結構體時，又有誰能夠全身而退？不知情者何其無辜，知情不報者則更加令人髮指。
日本能拍出這樣的電影，表示他們至少有部分的人開始檢視並質疑現今的體制。而台灣的產業生態呢？真的有比日本好嗎？如果這個社會真的病了，我們是否能有與八角一樣有說出真相的勇氣呢？
為什麼會看到廣告
11會員
158內容數
就是一枚很喜歡用文字抒發情緒的男子
沙龍裡面包含
歪特白的看電影劃重點
歪特白打工度假遊澳洲
歪特白的長篇大論
未來如果有新增的主題會再補上
歡迎進入我的文字世界！
期待我可以帶給你不一樣的喜悅！
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
對上班族來說，星期一總是格外忙碌。
剛開完會，聽取各小組的報告，黑田一臣緊接著要和日本總公司進行視訊會議，親自向總裁呈報專案的進度，而他只讓月光一個人留下來幫忙。
除了借重她的工作能力，也有幾分私心的成分，想讓她陪在身邊。
正經的會議告一段落，總裁黑田邦夫的態度輕鬆許多，以父親的立場
前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣,
簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一
看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
還記得在學校Case Study的課堂中，探討日本經營之神稻盛和夫那段奉命整頓日航，並且在一年內讓這家航空公司起死回生的經營戰略。在他的工作哲學或是在全球企業家身上可以看見的共同點：工作不只是為五斗米去上班，那是一種對意志的鍛鍊，最大的竅門是在工作挑戰中找到力量，在工作中看見自己的價值與快樂，所以他
本劇經同名原著改編後，更加深理解了做工的人的工地環境（取景自位於台南正在興建中的29層樓建物）、工地食物鏈（環保局>工地主任>承包商=工頭=包頭>大師>小工>臨時工）、工種（噗嚨共三人組：鐵工阿祈、模板工阿昌和怪手司機阿全）、工地術語（「上手」：氧氣乙炔、「外事仔」：下班兼差、「41仔」
2023年受到熱烈討論的台灣電影劇作品有不少，除了《人選之人──造浪者》，還有我接下來會介紹的作品──《八尺門的辯護人》。《八尺門的辯護人》在2023年7月開始播出，作為暑假檔期的作品，影集在台灣的討論度不低，在IMDb上獲得8.2分的不錯表現，到底這部劇名看起來很神秘的作品是在說甚麼的呢？
鬼才編劇宮藤官九郎筆下的《極度不妥！》，主要講述主角小川市郎（阿部貞夫 飾）從1986年穿越到2024年，與其他人相遇，以及與相依為命的女兒間發生的故事。第六集小川市郎與老闆藉由這段對話，帶出電視台節目對於「俗套」的世代認知差異，以及人生議題的兩條故事線發展。
去過台灣的人都知道台灣的小七很厲害，但我們台灣人也都知道台灣小七的員工很辛苦很萬能，各個都是精通十八般武藝，客人要什麼都能辦得到，就像很久以前的一個廣告詞說的 "使命必達"，在台灣的小七店裡什麼都要賣，什麼都要服務，什麼都不奇怪。
日本在七、八十年代有很多好的導演，比如導演過「華麗一族」的「山本薩夫」。
他的電影喜歡講訴真實的日本社會的問題，比如「阿西們的街」。
「阿西」是英語零件的外來語表述。在現代工業社會中，因為分工合作，所以，大企業周圍，有很多的中小企業為大企業提供零部件生產服務。但是，在剛崛起的時候，競爭非常激烈…
每每討論到廢死議題，
人們往往流於情緒，
甚至成為政治攻防的籌碼。
https://dyonepodcast.soci.vip/
對上班族來說，星期一總是格外忙碌。
剛開完會，聽取各小組的報告，黑田一臣緊接著要和日本總公司進行視訊會議，親自向總裁呈報專案的進度，而他只讓月光一個人留下來幫忙。
除了借重她的工作能力，也有幾分私心的成分，想讓她陪在身邊。
正經的會議告一段落，總裁黑田邦夫的態度輕鬆許多，以父親的立場
前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣,
簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一
看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
還記得在學校Case Study的課堂中，探討日本經營之神稻盛和夫那段奉命整頓日航，並且在一年內讓這家航空公司起死回生的經營戰略。在他的工作哲學或是在全球企業家身上可以看見的共同點：工作不只是為五斗米去上班，那是一種對意志的鍛鍊，最大的竅門是在工作挑戰中找到力量，在工作中看見自己的價值與快樂，所以他
本劇經同名原著改編後，更加深理解了做工的人的工地環境（取景自位於台南正在興建中的29層樓建物）、工地食物鏈（環保局>工地主任>承包商=工頭=包頭>大師>小工>臨時工）、工種（噗嚨共三人組：鐵工阿祈、模板工阿昌和怪手司機阿全）、工地術語（「上手」：氧氣乙炔、「外事仔」：下班兼差、「41仔」
2023年受到熱烈討論的台灣電影劇作品有不少，除了《人選之人──造浪者》，還有我接下來會介紹的作品──《八尺門的辯護人》。《八尺門的辯護人》在2023年7月開始播出，作為暑假檔期的作品，影集在台灣的討論度不低，在IMDb上獲得8.2分的不錯表現，到底這部劇名看起來很神秘的作品是在說甚麼的呢？
鬼才編劇宮藤官九郎筆下的《極度不妥！》，主要講述主角小川市郎（阿部貞夫 飾）從1986年穿越到2024年，與其他人相遇，以及與相依為命的女兒間發生的故事。第六集小川市郎與老闆藉由這段對話，帶出電視台節目對於「俗套」的世代認知差異，以及人生議題的兩條故事線發展。
去過台灣的人都知道台灣的小七很厲害，但我們台灣人也都知道台灣小七的員工很辛苦很萬能，各個都是精通十八般武藝，客人要什麼都能辦得到，就像很久以前的一個廣告詞說的 "使命必達"，在台灣的小七店裡什麼都要賣，什麼都要服務，什麼都不奇怪。
日本在七、八十年代有很多好的導演，比如導演過「華麗一族」的「山本薩夫」。
他的電影喜歡講訴真實的日本社會的問題，比如「阿西們的街」。
「阿西」是英語零件的外來語表述。在現代工業社會中，因為分工合作，所以，大企業周圍，有很多的中小企業為大企業提供零部件生產服務。但是，在剛崛起的時候，競爭非常激烈…
每每討論到廢死議題，
人們往往流於情緒，
甚至成為政治攻防的籌碼。
https://dyonepodcast.soci.vip/