老闆必知的經營獲利思維：巧用法律四十好招

書本名稱：老闆必知的經營獲利思維：巧用法律四十好招

出版社：新學林出版股份有限公司

出版日：2023年6月

作者：鄭藝懷

拿到此書翻閱時，

讀到：

「謹以此書，獻給我的父親」

我超級感動，

我知道我們的父親會感到開心的。

藝懷是小我兩歲的手足，

他是一個認真與行動派的律師。

我常常活在外太空的世界，

而他則是腳踏實地的慢慢耕耘。

他的專業協助許多中小企業的危機

多年的經驗寫成一本書，

能讓經營者與受雇者更加明白彼此之間的權益。

拜讀著他的著作，

心裡好多的感動，

ㄟ！不是法律的書嗎？

怎麼眼眶泛了淚呀！

原來早知道我在職場上懂法律，

我年輕時就不會超時工作到厭世，

也不會因為過勞而把身體弄糟糕。

起初我拿到書的時候，

有點小擔心我這個法律小白能懂？

沒想到藝懷深入淺出，

加上用故事的舉例，

讓我這頭腦空白中心的人，

瞬間打開了對法律的瞭解。

生活中看似簡單的互動，

都存在著與法律相關的眉角，

如果沒有這方面的知識，

想必踩雷都渾然不知吧！

這本書大膽的寫出雇主與員工，

企業與企業間應該要懂的法律。

那麼身為老闆要注意什麼？

如何保障老闆經營模式和策略？

身為職場員工該怎麼用法律保護自己？該怎麼維護權益？

這本書很清楚的談到：

1.身為雇主要主動請求專業人士，當碰到危機時，要不就得主動找資料，千萬別被動。

2.成為經營者不要守舊，要有創新思維來管理與運作。

3.法律需要人人都有機會涉略。

4.雇主需要以知識管理為核心。

5.多ㄧ層關卡和思考，降低法律訴訟風險。

6.受雇者不要便宜行事

7.職場倫理也要懂得

我用九宮格閱讀法做了此書筆記，

在此獻給我親愛的弟弟，

雖然大姐我不才，

可能心得很簡單，

但也想好好分享所學。

九宮流：（我在每章讀到的關鍵）

簽約之前：

1.確認簽約主體（有30天可審閱全部簽約條款，仔細閱讀比較好）

2.瞭解履約條件

3.違約風險的瞭解

簽約之後：

1.白紙黑字保障彼此

2.商務合約重「公平」

3.重視簽約後的法律效力

4.釐清簽約目的與比例原則

三思而後行

1.公司千萬別借錢出去

2.公司不得為他人作保

3.企業發配物資給員工時要有書面紀錄

4.不要以不正當手段得到財富

經營管理有訣竅：

1.認股的注意事項

2.股權稀釋減少持股比例，現金合併謹慎小心。

3.有限公司與股份有限公司的眉角

4.加盟的眉角要注意

5.創業夥伴彼此間應對雇主和員工的關係

秘密該怎麼守住？

1.工商秘密觀點保持相觀關記錄

2.彈性與原則兩者間的運用

3.要有防備機制，不隨意洩漏會議內容，保密協議留下書面紀錄。

第一印象要顧好

1.公司形象在面試對方時，要尊重他人，不要提出讓對方尷尬或是不適切問題。

2.講清楚試用期間，簽訂勞動契約

3.清楚契約的規定

人才留得住

1.為員工投保義務

2.工時的超出要符合法律規定（p135有詳細說明）

好好說再見

1.雇主要給予員工改進的機會

2.「錯」與「罰」之間不能失衡

3.經營者眼光要放遠

這本書是寫給當老闆者，

但整個讀完發現員工好需要，

主要是在職場中懂得法律，

就能瞭解權益跟看見不合理之處。

感謝自己透過藝懷這本法律書，

讓我克服對法律的框架，

讓我終於好好讀完一本法律工具書了！超級感動呀！

懷安法律事務所：

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新學林：

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博客來買此書：

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#感謝孫菊君老師的九宮格共鳴筆記法
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