新聞報導
中度颱風「卡努」來勢洶洶,北北基等縣市今放颱風假,但醫院365天全年無休,醫護人員依舊得照常上班。有護理師分享,過去因為颱風天風雨過大,同事無法來接班,導致她上完小夜班後,接著上大夜班;也有同事說,因為路面積水嚴重無法到班,被護理長指責,逼她用自己的假。
醫療院所人員颱風天出勤處理方式又是如何呢?
但因業務需要,需輪班輪值
、參與救災或其他特殊職務,必須照常出勤或酌留必要人力,經機關、學校首長指派出勤者,不適用本辦法之規定
。不是強制規定
。三、天然災害發生時(後),勞工之出勤管理及工資給付事項,除相關法令已有規定者外,應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定;未有約定或工作規則未規定者,參照本要點辦理。
➠(請事先在勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定)
。
四、事業單位因業務性質需要,需特定勞工於天然災害發生時(後)出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。
➠(法定程序要注意喔!勞動部有針對業務性質需要做了程序上的規定
。)
👉薪資怎麼給呢?
(宜蘭地方法院101年度宜勞小字第1號民事判決、高雄地方法院104年度勞訴字第61號判決、士林地方法院105年度士簡字第192民事等判決參照)
👉加班費怎麼給呢?
✔颱風假當天是「工作日」
沒有多給不會違法,但是員工心裡一定很哀怨!
✔當天是「休息日」
當然要按照休息日加班相關規定,發給員工加班費。計算公式為:當日薪水,前2個小時加班費為:平日每小時工資額×(4/3)×時數;後6個小時加班費為:平日每小時工資額×(5/3)×時數。
小結
1、醫療院所人員颱風天出勤
(1)請事先在勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定
。
(2)法定程序要完備
,有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。
2、加班費怎麼給?判斷當天是工作是還是休息日喔
。