人脈，是一種重要的社會資產。
可以幫助我們獲取訊息、機會和支持。在網路無遠弗屆的現今社會，人脈的重要性越來越凸顯。
我認為《超強人脈養成》這本書的核心概念是
「要想在人脈中取得成功，最重要的不是問自己能從別人那裡得到什麼，而是問自己能為別人做些什麼？」
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作者 Joe Polish 是美國知名人脈教練，他在這本書中提出了九項天才人脈原則，幫助我們建立和維護良好的人際關係。
這九項原則分別是：
一、認識自己：了解自己的優、劣勢和目標，才能建立適合自己的人脈。
二、建立共同點：找到與他人的共同點，可以拉近彼此的距離。
三、主動出擊：不要等待機會，主動去結識新朋友。
四、真誠待人：真誠是建立人脈的基礎。
五、傾聽他人：傾聽他人是表達關心的最好方式。
六、提供價值：在人際關係中，要學會提供價值，才能獲得他人的認可和尊重。
七、持續聯繫：人脈需要經常維護，才能保持良好的關係。
八、保持樂觀：樂觀的態度可以讓人們更容易相處。
九、幫助他人：幫助他人是建立人脈的最佳方式。
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在書中 Joe Polish 提出了一個有趣的觀點：
人際關係的建立，往往是從「煩惱」開始的。
遇到困難或挑戰時，我們往往會想尋求他人的幫助。因此，如果我們想建立人際關係，可以試著主動去幫助他人解決煩惱做起。
此外，人際關係的建立，也應該建立在提供價值的基礎上。如果我們想讓別人喜歡我們，就應該在對方需要的時候，提供他們所需要的幫助。
要想贏得好人緣，關鍵就在於真誠、幽默和感激。
真誠是人際關係的基礎，幽默可以拉近彼此的距離，而感激可以讓人們感到被重視。而在面對面的交流中，我們可以通過語言、肢體語言和眼神等方式，更好地了解對方，並建立信任。
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與其他談人脈養成或經營的書相比，我認為這本書更加強調人脈的價值與實用性。包括以下三個觀點：
首先，人脈是一種需要經營的資產。
作者認為人脈並非一勞永逸，需要我們不斷地付出和維護，才能保持其價值。
其次，人脈的建立和維護，建立在真誠的基礎上。
真誠是人際關係的基礎，只有真誠地對待他人，才能建立起牢固的關係。此外，感激和欣賞是建立和維護人際關係的重要因素。
最後，人脈的價值不僅限於獲取訊息和機會，更重要的是可以幫助我們獲得他人的認可和尊重。
當我們擁有良好的人際關係時，會感受到更多的支持和鼓勵，從而更有信心和勇氣去追求自己的目標。
總結來說，希望建立與維護良好人脈關係、提升人際交往能力，或是想要在事業與生活中取得成功的人，都可以從這本書中獲得啟發。
劉奕酉｜鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者
擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷，為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問，專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家，多家出版社、社群媒體指定邀稿對象；一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章，以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。
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