職場小談-和同事之前的問題，別害怕直球對決

衝突，對大多數人來說或許更偏向負面的感覺，但最近我卻試著不去害怕衝突，或者說帶有一點攻擊性。

會這樣說的用意不在於讓你因為一點小事就去攻擊同事，更多的是讓問題更顯化。

試想如果我是抱著不發生衝突的心態去和你談論問題，我會小心翼翼的提醒你問題點在哪裡，並且在最後補上一句「這不是什麼大問題啦，下次注意就好」。

更害怕衝突的人甚至會一開始就把這當作自己的錯誤。

而如果你一開始就抱著準備發生衝突的心態去談論問題，你會發現沒有客套的情況下，問題被更直接的放在台面上了。

你會知道我對於這件事是認真的，我會去捍衛我的觀點，並且會攻擊你的想法，直到我們雙方對於問題的認知足夠深刻。

「不要去迴避該發生的衝突，不要去迴避該修復的關係。」這句話是某一天看Gipi院長的文章學到的。