2024-03-28|閱讀時間 ‧ 約 22 分鐘

爬上去的人,把握彎道超車

    資源通常只給爬上去的人,把握彎道超車

    晉升部門主管之後的珍妮,進入了公司的決策圈,得以窺視公司整體營運的深層分析以及洞悉背後的關鍵因素。

    此外,珍妮開始參與國際性會議,有機會了解其他跨國分公司的營運問題,開闊了視野也更有國際觀。

    另外,公司對於一級主管的栽培,當然不是一般員工的待遇可以比擬。除了提供經費讓珍妮自學之外,更有很多針對一級主管的跨國教育訓練規劃。

    況且,珍妮有更多的部屬幫處理資料分析、行政庶務等手腳工作,自己可以專心致力於策略與戰術的鑽研。

    雖然還在同一間公司任職,但環境卻是大不相同了。

    因為,接觸的世界不一樣,享有的資源不一樣,形塑了不同的知識與觀點,表現當然也有所不同。

    大衛沒有不努力,不過他跟珍妮的競爭從珍妮晉升的那一刻開始,已經是個資源不平等的競爭,就像是一個人以跑步、另一個人以乘車在競速。大衛一直努力的向前跑,不管跑得再快,最快就是腳程的極致。反觀,珍妮的進步,有組織的力量抬轎,看似她沒有奮力奔跑,卻是以車速一直向前。久而久之,兩人就拉開了距離。


    如果可以站上巨人肩膀,你為何要自己跑?

    其實,若想在職場有一番作為,自己努力奔跑,當然是基本功。

    不過自己奔跑畢竟時速有限,如果有機會站在巨人的肩膀上,讓組織的力量抬轎,進步會更加顯著。所以,有機會往上爬,當然一定要力爭。因為資源有限,而且通常只給爬上去的人。

    畢竟得到資源,就等同得到了讓自己大放異彩的能量。

    一顆普通的石頭如果有機會碰到匠心巧手,經過適當的雕琢也能磨光發亮,展現出獨特的亮麗與光彩。相反的,就算一塊本質極佳的璞玉,沒能因緣際會經過粉雕玉琢,外表看起來也會無異於一般普通石頭,很難顯露出深藏在其中的光亮。

    不論你是頑石還是美玉,請為自己爭取,搭上資源的列車,更有機會飛奔向前。

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