工作與標案：進可攻退可守

　　大學畢業後，在台灣的第一份工作是傳統產業的總經理助理，我經過了一年的約聘，一年後我成為正式員工，成為正式員工的半年後，我離職了。許多人總說正式員工很好，這是永久的，受法律保障的，公司不能隨便辭職員工。但，我好痛苦。所以我不惜一切地離開了。

　　後來我找到一種工作，是每年需要簽約的，有標到案才有工作的概念。這份工作內容起初很喜歡，可以接觸不同國家的人聽很多故事，可以說英文，又可以將事情掌握在自己手中，主要把份內的事情做好就可以，不用做太多額外的事情。缺點是每年標一次案不太穩定，不過這幾年下來發現，可以競爭的廠商太少了，基本上都會標到案，工作就可以繼續，甚至去年我離職後，新的廠商還找上我，希望我加入他們，是一個看似不穩定卻穩定的工作，存在著一種特別的平衡。

　　五月又是競標的月份，這意味著我可能就會失業了。我並非對失業焦慮，而是對不確定而焦慮著，這也是我難以安排五月後的事情，我只能盡可能地刪去我難以辦到的事情，留著我可以決定的事情。我甚至將每種可能都想過一遍，也規劃好了。

• 標到案：很好！我可以繼續這份熟悉的工作和場域，接著一年很好存錢。缺點是我有大部分的時間又要被綁住，但我有財務規劃的話，我就可以接受時間被綁住這件事。
• 沒標到案：也很好！我可以結束我的定期契約，去跟勞動局申請失業補助，這段時間有個生活費，我也可以將大部分時間拿去修習師資培訓，然後以打工的方式和存款搭配著存活。（但年紀大了，比較不像年輕時冒險，會比較擔心財務。）
• 沒標到現在的案，但標到其他案：那就更好了！因為已經和經理討論過，其他案有缺的話，公司希望我可以過去幫忙（有經驗真的好處也頗多），而且其他案都是在家工作，這樣我可以在家工作，有收入又可以安排白天去上師資培訓課程。

我總是讓自己在一種進可攻退可守的狀態，好處是讓自己不會那麼危險，但有所保留，也讓自己做起決定來很沒有決心。希望五月快知道，這樣也比較好安排事情～～焦慮。