薪資談判就像是在談判賽局之中，雙方都不知道對方的線，但是都希望雙方可以成功合作。前兩篇的系列文章希望可以幫助你從不同面向去思考，讓自己的心更定。在本篇中還是再提醒一些重要的心法，也祝你可以談到一個好「薪」情！
💡薪資談判心法提醒：
· 薪資是區間的概念：多數公司在薪資上都有一個區間的彈性範圍，我們可以努力的是盡量讓薪資愈靠近我們心裡的高標薪資線· 從短中長期來思考薪資：薪資可能短期僅有微幅增長，但若你看到的是該工作可獲得特定經驗的累積，你思考的將是它在中長期可能會帶給你更高的薪資成長，不要只看近的卻忽略了遠的
· 薪資只是其中一個思考點，不是唯一指標：還是需要回到你期待在這份工作中得到什麼，一份工作即使薪資吸引人，但若你做不久，那最後實際獲得的薪資也很少，千萬別只看小的，忽略了大的
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