極簡商業課 Day.02｜將自己視為英雄，而非受害者

「遇到不順遂的事情，曾怪罪他人、環境、時運，扮演一個都是they的錯」，過去的我很常扮演這種角色，因為怪罪他人，容易心裡舒服（甩鍋當然舒服呀～），而扮演受害者有時候也能吸引到資源，甚至是願意幫忙完成工作的救星，但想成為「價值驅動型的專業人才」是不能把自己視為受害者(victim)的。

Day.2｜將自己視為英雄，而非受害者

Day.2｜將自己視為英雄，而非受害者

我曾有幾次被資遣的經驗（對，不止一次），其中影響我最大的一次，是因為我自認對於工作盡心盡力，沒有人力時我也留在公司做到9-10點，可是我沒有獲得該有的對待，最後是以「能力不符合公司期待」的理由資遣，在公司近一年的時間，我發現後期的我，常把自己定位在受害者的角色，主管偏心、公司文化不適合我、同事冷淡...等等，我期待著有人可以救贖我，我想要跟別人學習，而不是先自救，長期在這種思維模式下工作的我，很容易將自己縮得越來越小，也逐漸的沒有工作自信。

在D.1-D.14這兩週，我學習從性格特質啟動自己，成為「價值驅動型的專業人才」，不過才第二天作者變提到將自己視為英雄，而非受害者這個觀念，過去種種情境一股腦地湧入，真的是醍醐灌頂，當然在我們的生命中，有時確實真的是受害者，如果我們真的是受害者該怎麼辦，我們可以尋求幫助，然後重整旗鼓，再次回到英雄角色。

離開前公司的我，真的花了一些時間在重整旗鼓，找回自己的工作信心，偶爾還是會想起過去的不開心與難過，但逐漸的能開始感謝因為有這段經驗，讓我在肯定自我價值的學習路上有很大躍進。

作者想提醒的是，是我們可以選擇扮演什麼角色，而扮演受害者，只會中斷個人發展，在本篇我最喜歡的一段話是「這個世界上是有真正的受害者需要幫助，但我是一個努力學習、想要變得更好的英雄。」

我們在生命中輪流扮演著四種角色，而受害者的力量永遠不會增強