「遇到不順遂的事情,曾怪罪他人、環境、時運,扮演一個都是they的錯」,過去的我很常扮演這種角色,因為怪罪他人,容易心裡舒服(甩鍋當然舒服呀~),而扮演受害者有時候也能吸引到資源,甚至是願意幫忙完成工作的救星,但想成為「價值驅動型的專業人才」是不能把自己視為受害者(victim)的。
Day.2|將自己視為英雄,而非受害者
我曾有幾次被資遣的經驗(對,不止一次),其中影響我最大的一次,是因為我自認對於工作盡心盡力,沒有人力時我也留在公司做到9-10點,可是我沒有獲得該有的對待,最後是以「能力不符合公司期待」的理由資遣,在公司近一年的時間,我發現後期的我,常把自己定位在受害者的角色,主管偏心、公司文化不適合我、同事冷淡...等等,我期待著有人可以救贖我,我想要跟別人學習,而不是先自救,長期在這種思維模式下工作的我,很容易將自己縮得越來越小,也逐漸的沒有工作自信。
在D.1-D.14這兩週,我學習從性格特質啟動自己,成為「價值驅動型的專業人才」,不過才第二天作者變提到將自己視為英雄,而非受害者這個觀念,過去種種情境一股腦地湧入,真的是醍醐灌頂,當然在我們的生命中,有時確實真的是受害者,如果我們真的是受害者該怎麼辦,我們可以尋求幫助,然後重整旗鼓,再次回到英雄角色。
離開前公司的我,真的花了一些時間在重整旗鼓,找回自己的工作信心,偶爾還是會想起過去的不開心與難過,但逐漸的能開始感謝因為有這段經驗,讓我在肯定自我價值的學習路上有很大躍進。
作者想提醒的是,是我們可以選擇扮演什麼角色,而扮演受害者,只會中斷個人發展,在本篇我最喜歡的一段話是「這個世界上是有真正的受害者需要幫助,但我是一個努力學習、想要變得更好的英雄。」