管理的平衡...正反面都看

最近在學習…當一個…快樂氛圍創造者

就是…只要有我在的地方…我都期許自己…

可以把氛圍…都弄得…很開心, 愉悅, 正向…

今天在茶水間…同事在聊…自己是個很喜新厭舊的人…

然後細數…喜新厭舊的缺點…

雖然只是很玩笑式的在談天…

但…每一件小事…如果都只看缺點…甚至是一種炫耀式的自嘲

久了…自己就會變成…那個嘴巴裡常講的樣子…

當下…聽完後…決定謙躬的請益對方…

“所以…你是個求新求變…很多事情都在找新的Solution的人~嗎?”

對方立刻露出…很開心的笑容…並回應…

“ 天~啊! 被你這樣一說…我好開心~喔! 怎麼這麼正向! ”

對方產生了好奇…他問 : ”為什麼你總是可以看到…正面?”

這個問句…反而啟動我的思考…Why am I saying that?

難道…真的只是因為…要營造氣氛~嗎?

仔細看進去…還是回到了…價值…

我會重複去做的…必定對我有一定程度的價值…我才會去做

當團隊習慣去看…負面…久而久之…熱情會被消磨殆盡

同步把正面&負面…都看了…才有升級的機會&空間…

正面 : 去看到自己哪裡厲害…有甚麼資源可以過關

負面 : 去看到自己哪裡可以更好…有甚麼空間可以成長

有如太極…亦有陰陽兩面…但都是為了前進…平衡…

管理上的平衡…也是我一路在調整&學習的~~

你…怎麼看~呢?