工作: QBQ 問題背後的問題

"If not me, who? If not now, when?"

在週末去種馬鈴薯的路程中，將這本書看了兩遍。這是一本可以輕鬆閱讀的讀物，而且其實我在多年前就已經入手過了。這一次因為老闆贈書，讓我很幸運地又有再閱讀一次的機會。隨著這些年來年齡與歷練的積累，這次閱讀起來相對有感而且輕鬆。

其實這本書的核心概念簡單說就是: 能改變自己的人是神，企圖改變別人的人是"神經病" XD。如同高效人士的七個習慣中所描述的第一個習慣"Proactive",面對所有的狀況與其抱怨或責怪，更有效的方式便是詢問自己兩個問題: What can I do and how can I do? 將思想與心態轉換成像是面對電玩般的關卡，關卡如果不難又怎會好玩?

書中也用了許多篇章來描述與舉例透過不斷自我詢問上述兩個問題的方式來幫助自我覺察，進而改變自己的想法。而思想決定行為、行為決定習慣、習慣決定品格、品格決定命運。 保持開放、好奇、與勇於面對的態度，從自身的環境與資源中不斷地想辦法破關，人生與工作才會好玩呀 : )

以我自身為例，當我開始這樣做，進而便逐步影響了團隊與家庭，這種環境、氛圍與個人形象便會逐步建立。一個不小心便會發現，自己超幸運的被一群超棒的人們圍繞著。這其實與"君子求諸己"以及陽明先生的"知行合一"都有共通之處。只要從自身開始做出改變，便能逐步改變周遭的世界。

這本書很薄，裡面闡述的道理也很簡單。只要願意開始嘗試做出一點點的改變，便會逐步改善你身處的世界。

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