癌症治療期間如何請假？病假天數、薪資影響與勞健保 Q&A 一次解答！

確診癌症後，除了面對治療的挑戰，也開始思考「要怎麼請假？」，當然如果選擇直接離職的話，就可以不用看這篇了XD

我想有這類經驗的人很少，當時我也有上網查看資訊，以下整理幾個常見的請假問題，讓你能更快掌握癌症治療期間的權益。

Q1：罹癌後最多可以請幾天病假？

根據《勞工請假規則》第4條，如果確診癌症（包含原位癌），採門診方式治療或休養期間，兩年內最多可請一年。

Q2：癌症治療的病假天數會包含週末與國定假日嗎？

這點很重要，因為它會影響你的薪資與病假計算方式：

• 連續請假 30 天內：只計算「工作日」，週末、國定假日不算入病假天數。
• 連續請假超過 30 天：從第 31 天開始，所有日子（含週末、國定假日）都會被計入病假天數。

通常，請假超過 30 天後，雇主可以不再支付薪資，等同於進入「留職停薪」的狀態。因此，如果不得不請長期病假，建議：

• 先用完 30 天的有薪病假
• 之後可用事假、特休來補足部分時間
• 真的需要長期休養時，再進入「留職停薪」階段

Q3：超過 30 天的病假，還能保留勞保與健保嗎？

可以！依照《勞保條例施行細則》第 21 條，即使超過 30 天，雇主仍然需要為員工持續投保勞保。

至於健保，如果經過公司同意，就可以繼續保留，並且保費比例不會變動。也就是說，即使進入「留職停薪」狀態，健保仍能維持，只要與公司確認續保細節即可。

癌症治療期間，除了專注於健康，也要了解自己的請假權益。希望這篇文章能幫助你更清楚病假的相關規定，讓你能安心請假、專心療養。

參考資料：

• 勞工請假規則第4條
• 病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！ - 法律010
• 留職停薪勞健保怎麼處理？跟無薪假哪裡不同？留停辦法 3 大重點整理