得經 "刻意" 設計 才能獲取更多一點注意
好想問大家說有沒有去過什麼博覽會或展覽呢?
有的話，去的目的跟想法，還有有沒有什麼讓自己印象深刻的部分呢 ?上個禮拜六，我跑去清華大學幫忙一個校園就業博覽會的活動 ( 但正確名稱也可能是校園徵選? )。
我的角色就是協助回答有詢問相關職業問題的人員。
但就是這個「旁觀者」的角度，讓我想要分享一個可能可以幫助大家的想法。
( 反正只要是我分享出來的，我都是覺得可能可以幫助大家XD )
我從來沒參加過就業博覽會
說來有點新奇，大型展覽類的我頂多去過烘焙展、什麼什麼展，但就業博覽會？這還真是人生初體驗。
結果那天震撼到我的是，這根本就是一個大型的職涯諮詢現場，也是一個收集市場資訊、重新定位自己的好機會。( 當然也是拿贈品還有抽獎小薛一波的好活動 ? )
總之我負責的攤位是 ASIC 相關領域，所以很自然地吸引了一些理工科系的學生過來。
然後我記得在那天，我最常被問到的三大問題就是：
- 「請問有實習機會嗎？」
- 「工作在做什麼？」
- 「我是 XX 科系，有沒有適合我的職位？」
ASIC 到底在做什麼？
在回答這些問題之前，我先據我所理解的跟大家分享個。
ASIC 這個領域，其實橫跨非常多的工作業務，大致可以分成兩大塊：
- 類比 IC 設計
- 數位 IC 設計
因為類比我沒有到真的那麼熟，所以坐等高手分享補充。
而數位 IC 設計，我個人看市場上工作內容還可以再細分成三個相對大的區塊：
- 前端設計（ RTL、IP 設計 ）
- 合成（ Synthesis ）
- 繞線（ Place & Route ）
但這三個區塊會不會分得那麼清楚，取決於公司的規模。
有些公司是一條龍，從 IP 設計到合成到繞線全部自己來。
有些公司則分工非常細，每個人只負責一個環節。
所以我在現場給建議的時候，不會侷限在「是什麼科系」或「這間公司有什麼職位」，而是從更大的視角去跟他們分享。
找工作，可以分成三個階段
不管你是：
- 還是學生，想確定未來方向
- 準備出社會要找第一份工作
- 已經在職但想轉職
只要是跟找工作相關，我覺得都可以分成三個階段：
- 寫履歷
- 面試
- 剛進入職場
今天先講第一個 — 寫履歷。( 對，我就是用了破折號 )
履歷千篇一律，你的履歷也千篇？
現在大家的履歷長得都差不多：
學歷、技能、實習經歷、社團…。
更進階一點的，可能還會用 AI 幫自己優化過一遍。
但問題是大家都這樣做，你怎麼凸顯自己？
就算有什麼專題或是研究論文上什麼國際期刊，其實對於企業來說大部分都用不上。
我在現場最常問他們的一個問題是：
「那你最喜歡你的哪個經歷 ? 為什麼 ? 」
很多人好像吱吱嗚嗚的，我想應該是都沒仔細想過這件事情吧 ?
我的出發點是*叫你別出發*，履歷要先引起人家好奇，才會讓人想要邀來面試吧 ?
我的建議：在履歷上加一個「My Side Project」
這是我覺得現在最值得做的一件事。
為什麼是 Side Project？
更精準來說是跟 AI 協作的 Side Project。
因為現在 AI 的能力已經把很多硬技能「flatten 掉」( 就是本來很明顯是需要，但現在好像不是那麼明顯 ) 了。
以前我做前端軟體工程師，一個專案可能要幾個月。
現在靠 AI Vibe Coding，五分鐘可能就有雛形了。
所以現在企業會在意的，會不會用 AI 工具是一回事，更重要的是能不能好好表達自己的想法。
Side Project 要做什麼主題？
我的建議是：從你的私人興趣下手。
不是工作技能，不是課業相關，最好是你私底下真正喜歡的事情。
喜歡跳舞、喜歡打球、打遊戲、喜歡騎車都行。
原因有三個：
- 因為喜歡，所以表達會更清楚 自己熱愛的事情，說起來自然有溫度，也更知道自己要什麼。
- 從 0 到有，訓練你的邏輯表達能力 在跟 AI 來回溝通的過程中，你會發現「你以為說清楚了，但 AI 給的不是你要的」。 這個過程，就是在訓練你把想法說得更有邏輯。
- 因為喜歡，所以會持續優化 找到一個工具，透過自己的想法去幫助自己生活，這本身就是職場非常看重的能力。
為什麼 Side Project 會讓面試官有興趣？
想像一下，你是面試官，一週可能收到一兩千封履歷。
就算全職面試的話，一天頂多面試四個人。
但面試官自己也有工作要做，所以一週能面試到兩個，其實就已經很多了。
在這種情況下，你的履歷只有幾秒鐘的時間抓住對方的眼球。
如果履歷上有一個特別框起來的欄位寫著：
My Side Project：用 AI 幫我追蹤每週跳舞練習進度的小工具
面試官看到，可能會想：
「欸，這個主題蠻特別的，為什麼他會想做這個？」
然後就會想把你約來聊聊，可能不只是聊技術，而是想了解你透過 AI 完成自己產品過程中，遇到的問題怎麼解決的，以及你對自己想做的事情的思維態度。
順便驗證你是不是一個可以溝通，並且邏輯表達清晰的人。
我認為才是真正讓你脫穎而出的地方。
而從抓住眼球到吸引，還有一個更需要凸顯的部分，就是引起情緒。
要怎麼引起看到履歷的人的情緒價值 ?
我這篇文章也不方便說太多。
總之這篇文章我看差不多可以做一個收尾了，幫大家總結一下 :
- 找出你的閃光點，用粗體或排版凸顯它
- 加上一個 My Side Project，展現你跟 AI 協作的能力
- 主題從私人興趣出發，讓人看見你這個人，不只是你的技能
關於面試跟進入職場的部分，有緣的話下集待續 ?
如果想聽更多，或是對某個部分有疑問，歡迎找我聊聊或留言。
我是 Joker，咱們下回見。
