親子團的寶寶們都陸續滿九個月,平分育兒假的父母們也到了交棒的時刻。這幾個月來媽媽們都混得很熟了,彼此小孩長了幾顆牙都一清二楚,但很多爸爸還沒見過對方,所以上禮拜我們約了父母一起出來,讓爸爸們互相認識認識。 在座媽媽們如常大談孩子們的近況,聊離乳食怎麼做,用哪個牌子的尿布,爸爸們坐在一邊,問問對方的工作背景,感覺還有些生疏。後來聊到想要讓孩子練習什麼運動,爸爸們突然都興奮起來,游泳、田徑、足球,談得眉飛色舞。 後來又聊到爸爸媽媽帶小孩的方法態度有什麼不同,我才知道原來「有一種冷,叫媽媽覺得你冷」這個現像是世界共通的。瑞典媽媽除了擔心孩子衣服穿不夠以外,對陽光紫外線的傷害更是念茲在茲,深怕孩子被曬傷了。有個爸爸說,我有次帶兒子出門,走到半路,看到我太太歇斯底里地衝過來,我還以為發生了什麼意外,結果原來是我忘了給兒子戴帽子!難道曬點太陽會死嗎?在座其他爸爸都深表同感,媽媽們聽了也只能苦笑。 育兒假津貼 接著我們又不免俗地聊到了育兒假津貼。在瑞典,請育兒假期間可以拿到八成左右的薪資,八成只是一個約略的數字,實際津貼會隨著請育兒假的時機和方式有所不同。育兒假要怎麼請,父母要怎麼分配,要請多久,其中都大有學問,也是瑞典爸媽津津樂道的話題。瑞典人普遍接受高稅率,也循規蹈矩,但是在制度允許之內可以利己的地方,他們也絲毫不客氣。 一個自己開公司的爸爸常和大家抱怨,育兒假制度非常不適合創業者,公司許多獲利不能算是他的個人薪資,加上他無法請人代理自己當老闆的工作,因此請育兒假對他來說只是損失。我們看看他家門外停著的兩台名貴轎車,大家都微笑著不置可否。 選擇當生活穩定享有各種假期的受薪階層,或是當冒風險終日忙碌的老闆,這都是個人的自由。所謂民主法治,就是讓社會上每一個人都有方法可以自私自利。和老闆比起來,公平的福利是受薪階層唯一能夠自私自利的方式,無法完全適用於老闆也是理所當然的。 幼兒園 18個月的育兒假結束以後,孩子們也準備開始上幼兒園。許多團裡的父母已經開始到不同的幼兒園裡去參觀體驗,和幼兒園有關的討論也成為火熱話題。瑞典小孩通常在一歲半到兩歲之間上幼兒園, 在幼兒園裡除了拼命地玩以外,就是在學前教育老師的陪伴下,一邊遊戲,一邊練習好的生活習慣。 Photo source : Pixels 以前當保母的時候有幾次提早去接小朋友,常看到小小孩們排成一列,輪流練習把外套掛回掛鉤上,或是把鞋子放進自己的鞋櫃。這樣的景象總是讓我深刻感受到,普及的社會福利除了可以促進平等以外,其實還有節省資源和人力的關鍵功能。 在幼兒園裡,數十個小孩在餐廳一起吃飯,好多在家裡愛挑食,被大人追著餵飯的孩子,在幼兒園和同學一起吃,總是吃得津津有味。小手還不協調的孩子們學著自己用湯匙叉子,每天都把餐廳搞得像世界大戰過後一樣。等吃飯時間結束,工作人員能一舉把餐廳打掃乾淨。因為如此,原本一個家庭每天必須用在和孩子奮戰的時間,都可以被釋放出來,投注在其他地方。 不同家庭不同育兒態度,一樣的是滿滿的愛 一個人對政治社會的態度會反映在行為上,我覺得其中又以育兒方式為最。我身邊的父母有的只買市面上最新最高檔的嬰兒車。有的堅持只用二手中古品,減少消費和浪費,有個媽媽驕傲地說,她兒子的嬰兒車至今已經在三個家庭,載過了五個孩子。有的爸媽喜歡在自己或別人家裡倉庫中尋找古董級的物品,然後花時間慢慢整修,七、八零年代的嬰兒車有著說不出的懷舊風味。 出來散步時嬰兒車一字排開,各有各的特色。選尿布有的爸媽只買知名品牌,有的只買在地、有機材質的紙尿片,有的穿棉尿布重覆使用。有的爸媽讓兒子穿汽車、警察圖樣的衣服,女兒則用公主、粉色系的東西,有的父母則只買橘、綠等中性色,或乾脆讓兒子穿上粉色蕾絲,顛覆性別印象。有父母堅持不買刀劍槍類的玩具,有父母絕對不買塑膠做的玩具。有的爸媽要孩子避開那些來瑞典乞討的羅曼族群(吉普賽人),有的爸媽每次去超市都會給孩子一些零錢讓他們拿給乞討者。 食衣住行育樂,每一個選擇都是父母經過百般思索做下的決定,每次聚會也總是有許多熱烈的討論和交流。雖然家長們的想法難免有出入衝突,但是每次看著這些爸媽們為著一件小事躊躇、激辯,只為了找出對孩子和社會最好的方法,我感受到的,是滿滿的愛。 封面圖片來源:Pixabay 編輯:熊編