馬斯洛的需求層次理論相信不少人聽過,先來複習一下。基本上要滿足底成的我們才會往上一層去要求,也就是如果今天沒有滿足生理需求(像是沒吃飽),我們根本不會去鳥安全需求(像是在路上會不會被車撞)
這裡要注意提的一點是,下層沒有被滿足,壓根不會鳥上一層歐~
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
應用在公司
在科技公司中如果有研發跟品管,通常誰在公司的地位比較高? 大部分人應該都會說是研發~
不過為什麼?
可不是因為研發學歷比較高,是如果沒有研發,那根本就沒有產品,所以就沒滿足生理需求(沒錢賺),但沒有品管是安全需求缺乏,這已經是後話了
這也可以看出為什麼一個長期穩定的行業中,品管會這麼重要,像是義美在食安風波中大賺一筆,就是因為食品業根本不會有做不出產品的問題,所以自然會重視安全需求
應用在產品
再來延伸,如果今天買一個食品,在正常狀況我們都會認知是安全無虞的(品質有過),所以我們要買甚麼食品呢? 會買有梗的、新款,這就是好奇心,也就是認知需求了
可回過頭來,星巴克vs統一新款咖啡要送人時要買哪款送? 星巴克對吧,因為尊重需求(面子)是低於好奇的,這就更重要的意思
回到個人
好了,回來個人層面,是不是有錢有安全有陪伴有尊嚴就不會憂鬱嗎?
沒阿,這時會卡在自我實現中,所以還是缺乏的,而且是一樣的缺乏,一點都沒少,因為滿足了一個層次下一個層次就會被注意到,是獨立事件
要怎麼解決不滿足
這樣說要滿足所有層次等於不可能阿~要怎麼感覺滿足呢,就是不可能咩!
所以就是要知足,也就是不管你卡在任何層次,都躺平就對了,沒有有錢的的快樂,只有躺平才快樂,以上~