🔴這本書在說什麼?
本書作者是英國暢銷書作家,並且在所有Ted演講裡面獲得瀏覽次數第18名的成績,作者當初因為提出金圈法則出名。而這本書主要在介紹企業擁有無限思維的五個條件,以及用無限思維的角度分析大量的商業案件,像是蘋果、微軟、柯達等等。雖然例子都是以企業為主,但其中概念對個人也有所幫助。
適合給以下的人
- 創業者:培養無限思維,突破競爭,實現創業夢想。
- 自媒體:提高品牌獨特性,吸引更多關注,增加影響力。
- 商業策略學習者:瞭解無限思維概念,改進策略分析,應用於不同情境。
🔵什麼是無限思維?
❶有限與無限的思維
有限賽局中,有既定、已知的玩家與規則,並且有明確勝負。無限賽局的玩家跟規則都是部份已知、部分未知,而且沒有時間限制,所以沒有一個人可以真正贏得這場比賽,而玩家的目標就是在這場比賽裡面活下去。
用遊戲來做個比喻的話,有限賽局就像是賽車遊戲,總會有個先後。無限賽局就像是創世神或是開放遊戲,你可以遵守他的規則玩主線任務,但你也可以完全不理他,想要怎麼玩就怎麼玩。
❷無限賽局的五個條件
① 崇高信念:能夠凝聚一個團隊的信念
② 信任團隊:能放權,力求解決問題
③ 可敬對手:藉由競爭讓自己保持成長
④ 危機處理:能夠適時大破大立
⑤ 領導勇氣:能不畏反對,做正確的決策
🔵為什麼需要崇高的信念?
❶崇高信念是什麼?
崇高的信念是指對未來懷抱著具體的願景,而這樣的未來可以令人嚮往,是團隊成員願意犧牲小我來實現。他必須要正面樂觀、能提供他人價值、能經得起時間考驗、並且永遠無法完全實現。
❷為什麼需要崇高信念?
反向思考一下,如果你是企業老闆,你要怎麼樣吸引到優秀人才?靠薪水嗎?還是靠良好的工作環境?仔細去思考就會發現,這些終究只是表層,比較深層的因素還是在於:公司能夠提供怎樣的價值給客戶或給員工?
其實我覺得崇高的信念對創業者來說真的蠻重要的,比方說你開牛排店,那麼多家店賣牛排,你有什麼特別的,為什麼大家要買你東西?為什麼人才要來你這邊?你的存在有什麼意義?
經營自媒體也一樣,如果你想做娛樂型YouTuber,有那麼多同質性的人已經在做了,那這個時候你也要進去做,你有什麼特色?你能夠撐多久?而所謂崇高的信念,就可以讓你從大量同質性的競爭對手中脫穎而出,發展出自己的特色。
🔵為什麼需要可敬的對手?
好的對手會幫助自己成長,也是比較容易趨向良性競爭,從而讓使用受眾的利益最大化。對於使用者來說,最好前兩名的企業彼此激烈競爭,這樣每年都會有好東西可以使用。
反過來說,如果是一家獨大,沒有匹配的對手與之競爭,那麼產品很可能也只是每年發表會都在擠牙膏而已。或是本身企業手上就會變得越來越獨裁或臃腫。前者像現在的蘋果,後者像YouTube官方。
🟡個人想法
首先,人生也可以當作無限賽局,只要你不放棄,每天都比前一天更進步,你就會更好的活下去。
其次,書中提到的很多例子都是作者以最後有沒有存活下去為判斷依據,再檢查他的企業策略是不是滿足無限思維,對於這樣的分析,我不太認同:
① 公司經營不一定要以壽命為最終目的,也可能是盈利,這家公司賺到夠錢被收購,創辦人就賣出去獲利了結,以營利為目標更以存活為目標是兩種不同的策略。
② 作者在書中提倡要用無限思維經營公司,但如果公司上上下下全部都是在講無限思維,那到底要怎麼做事,就不太務實,還是需要一些KPI,需要這些作者反對的有限思維代表物。所以我覺得這本書是給企業創辦人或老闆看的,而不是主管。
③ 分析商業案例有點武斷,一間公司成功或失敗都是有多方的原因,而作者只單純用無限或有限思維去看,會有點失之偏頗。而在最後推論的過程中,又像是結果論的方式,完全可以找出很多的反例:像是公共電視台它有崇高的信念,結果流量、財報都很差。作者的經歷好像就作家或演說家而已,他又沒有企業的經營經驗,那他這樣分析商業案例而得出來的結論,是否具有代表性或指導意義?
但撇開那些商業分析的邏輯問題不看的話,這本書的內容其實很單純,份量也不會很多,如果換句話來說:這本書就是希望你能夠永不放棄,每天持續進步,能夠離自己的崇高目標更進一步。
🔴總結
作者認為商業競爭是一場無限賽局,其中並無關勝負,而是更關注如何在領先與落後、存活與淘汰中如何生存下去。作者提出了五個無限思維的條件,分別是崇高信念、信任團隊、尊重對手、危機處理和勇於領導。
在這些條件中,崇高信念代表著對於自己與公司的核心價值的堅持,而信任團隊則代表著團隊合作的重要性。尊重對手則代表著在競爭中尊重對手的貢獻,並學習從對手身上學到東西。危機處理則代表著在商業運營中,需要有應對危機的能力。勇於領導則代表著在商業中需要有膽識和決斷力。
因此,在商業競爭中,了解這些條件並加以運用,才能夠更好地生存下去,贏贏得贏得這贏得這場贏得這場草屋贏得這場無限賽局。
🌐延伸閱讀
- 一人公司
- 知識變現
- 作者當年在Ted的演講