做類型確認也已經超過兩年了,我們也觀察到一些迷思規律,
關於T類功能,我們最常遇到的是Te覺得自已有Ti,
我不知道大家是怎麼覺得Ti這個功能好像比較厲害,
但一堆人都一直想要證明自己有Ti(會需要證明就表示你沒有...)
我們要怎麼區分Ti跟Te?
方法一:
最最最簡單的方式:
方法二:
稍微有點理解能力:
Te是合成式思維,Te的邏輯是:把已知的說法套進自己的脈絡裡,我們稱之為合理化,最後得到一個結果,然後選擇信與不信,一百分裡面他只知道五十分他也可以考到五十分。
Ti是拆解式思維:把一個東西拆開來,拆到最小單位然後一個一個驗證,驗證完就驗證完了,他們也沒有要幹嘛,一百分裡他沒有理解到一百分,他會考零分。
方法三:
觀察你自己的運作:
Te:重視時間成本,他們不會在一個事情上花太多時間,夠用就可以,因為他們沒時間在那邊一個個驗證,所以他們會相對相信權威、專家,因為權威或專家的東西相對可信。
Ti:為了解決問題而解決問題,自己想想要把一個東西拆解到最小單位還要一個個驗證有多花時間?所以Ti人多半會卡在一個問題卡很久,在他沒有驗證完之前他就是還沒結束。
舉個例:
一家公司有三個產品,
產品一:需要投入1000小時研發(難度高),收益大約20%
產品二:需要投入100小時研發(難度低),收益大約120%
產品三:需要投入500小時研發(難度中),收益大約100%
Te人會選產品二,因為成本最低、經濟效益最好。
未社會化的TI人:產品一挑戰比較高,我要做這個。(然後被主管否定)
社會化後的Ti人會在心裡想:產品一的研發更難更有挑戰,我想做這個...。
題外話:
外網公認的INTJ 伊隆馬斯克,在我們的系統裡根本不可能是INTJ,如果你看過伊隆馬斯克的出身背景,我不知道為什麼外網能忽視他如此優秀的Ti,還是你見過哪個日理萬機的INTJ會自己下去研發還睡在實驗室?還親自去研發火箭?這麼沒有時間成本、經濟效益的事他們Te輔導能幹的出來?
套句我們被公司配特斯拉的INTJ小夥伴的話:除了那台高科技面板,能把一台車設計的像個毛胚屋、毫無實用功能的人你跟我說他是INTJ?
想要真正認識自我,還是要回到功能本身:)
重要的事情說三遍:
我們就叫做CF16,跟MBTI沒關係!
我們就叫做CF16,跟MBTI沒關係!
我們就叫做CF16,跟MBTI沒關係!