韓國地方自治團體每年都會舉辦募集大學生的實習活動,由於累積經驗的同時還可以籌備學費,詢問度非常高!然而今年卻被批評此種招募是一種歧視⋯
本次首爾市發布的實習招募,是以具首爾市民身份、以及就讀首爾市內大學的在/休學中大學生為對象,負責與市政相關的各種工作內容,預計招募250名(含175名一般生與75名特殊生),工作期間訂於明年(2024)寒假。
公部門實習可以累積行政經驗,因此,不少學生希望能藉此提前體驗社會生活。較為優渥的給薪也是一大亮點。不同於一般實習給基本薪資甚至無酬,首爾市為了減輕學生經濟負擔,開出時薪11,436韓元(約台幣285元;基本時薪為9,860韓元)。結束6週的工作後,即可領取186萬韓元(約台幣4.6萬元),誘人條件下錄取競爭率約莫為1:39。
原本立意良善的學生實習,卻因「大學生限定」遭質疑是公部門帶頭學歷歧視。許多民眾認為該職缺的工作內容只要經過訓練就能執行,根本不需要有專業知識,這麼好的機會只開放給大學生申請並不公平。市民人權侵害救濟委員會表示,所有青年均需要此等機會,比起只考慮學歷,更建議透過面試等方式遴選合適的人才。
對此,首爾市接受外界的聲音,表示明年起將討論把實習招募對象從「大學生」調整為「青年」。其實早在今年四月,國家人權委員會也因類似爭議對麗水市進行勸告,對只看重學歷而非能力的招募過程敲響警鐘。
大家會覺得政府單位實習只開放給大學生實習不公平嗎?
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