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這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
想到這個問題，是源自於對工作的反思。
一直以來，我始終認為擁有熱愛的工作，生活便能擁有源源不絕的動力，以及讓人感到有趣。
但這其中，其實有很多的盲點與誤區。
像是：沒有任何一個工作是100%有趣，或全部都是你喜歡的；且再怎麼熱愛，一定多多少少也參雜了沒那麼有趣的成分。
所謂「熱愛工作的人」
是因為找到了適合他人生「天性」的工作
真正達到「適才適所」的人吧！
通常，他們的內心也是寧靜祥和的...
甚至在 達成什麼時，發自內心帶著喜悅的吧
每一步是... 「帶有餘裕」的吧
能做多少是多少
並且能「用心體會每個當下」
(還記得，當年參訪英
有人主張，工作不需要有意義，重點要有成就感；在下不禁好奇，那有工作是很有意義，但是沒有成就感的嗎？
多數人應該會贊同賺錢就是工作的意義。但是高額報酬是工作的考量之一，不會是全部的面向，所以暫且不談。
成就感是一份工作能否做得長久的關鍵，而意義又能為成就感加值許多；工作可以沒有意義，但是需要有成就感
熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能
盯著「興趣」那欄空白格思考著該寫些什麼，我握著筆，寫下了了無新意的答案：「旅遊、看電影」。
有好長一段時間，我很羨慕那些有興趣愛好的人，知道自己喜歡什麼，想追求什麼，因為這個問題足足困擾我 28 年。
自求學開始，每個行為的動機都是為了某件利益：為了考好成績，所以認真學習；為了獲得零用錢獎勵
讓天賦與工作對齊；讓人生目標和職涯抱負協調一致。把工作當體驗，追求快樂更甚於專業成長，這是源自"意義感"的追尋，當工作目的從物質報酬轉向心靈層次，我存在的目的又是為了什麼?
商業模式就是能讓一個組織獲得財務支持以持續運作的邏輯。變動的時代，變動的商業模式；企業為了要存活下來，必須持續評估。(百
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但這其中，其實有很多的盲點與誤區。
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