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《習慣の力量》36|選擇自己有熱情的工作,才能長久與快樂

更新於 2024/06/05閱讀時間約 2 分鐘
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本文探討追尋工作熱情與幸福之關聯,適合渴望自我實現與專業成長者閱讀。


選擇自己有熱情的工作,才能長久與快樂

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在人際溝通和職場交流中,有效管理他人對我們的期望是一項重要技能。本文將探討一種明智的承諾方式:「在承諾時先降低他人的期望,然後努力超越這些期望。」這種方法不僅能提高個人信譽,還能增強人際關係的穩定性。 此話怎說? 我們需要先了解為何要先降低他人的期望,在日常生活中,當人對某事擁有過高的期
如果把人際關係比喻作海洋,有毒關係就像是隱藏的暗礁,它們不僅會耗盡你的寶貴能量,更可能對你的心靈造成長期的傷害。 這篇文章旨在探討避開有毒關係的重要性。 在提到為何要避開有毒關係之前,我們必須先認識到它的本質。有毒關係通常以不平等的權力動態、情感操控或持續的負面影響為特徵。 這種關係的
「在當今社會,人常常因為各種壓力或期望,而迫使自己做出違背內心的決定。」 這篇文章旨在探討為什麼我們不應該為了迎合他人而委屈自己,以及為自己學會說「不」的重要性。 為什麼我們需要學會說「不」?因為人的精力和時間是有限的,當我們想要嘗試滿足每一個人的期望時,往往會因為違背自己的真實心意,而
在人生旅途中,我們經常面臨各種情緒挑戰,比如從喜悅到憂傷,從平靜到憤怒,情緒總是無處不在,因此我們必須理解情緒對我們行為的影響,因為人類是情緒生物,我們的情緒往往能在無形中影響我們的決策和行為。 當我們能夠有效控制情緒,就能避免一些衝動的決定,從而採取更穩健和合理的行動。 比如一個在憤怒中能
在探討致富這一主題時,我們常常會發現一個普遍但卻關鍵的觀點: 「要致富,就需要保持耐心並放長眼光。」 這個觀點的核心在於,致富是一個漸進的過程,需要時間的累積和智慧的運用,而非一夜之間就可以達成。 我們先來探討「耐心」這個概念,耐心不只是一種等待的狀態,更像是一種對於目標和過程的深刻理
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