自我領導
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皮克斯動畫《腦筋急轉彎》中五種情緒對我們生活的重要性，通過理解與接受情緒，我們能更好地應對世界的挑戰。文章指出，情緒本身沒有好壞之分，我們要學會認識和擁抱自己的情緒，並從中獲得啟發。通過接受悲傷與挫折，調整自我認知，最終能達到更真實的自我，這是每個人一生中都應該學習的課題。
5/5腦筋急轉彎
這篇文章要跟你分享，真正的自信樣貌是什麼？以及要如何鍛鍊完整的自信能量場。大部分的人，自信狀態是忽高忽低，自信自卑交雜。如何鍛鍊出真正的自信，會讓你由內而外產生喜悅、平靜、自在、幽默，充滿魅力。一生，活出真正的自信風采。
陳嫦芬教授是金融界叱吒風雲的投行女王。近年來轉向教育界，致力將畢身職場經歷，傳授給莘莘學子，期待精進年輕世代的「職場素養」，透過本書剖析職場素養、溝通能力、心緒智能、專業形象及人文素養等5大職場面向，細膩梳理職場日常隱而不現的「軟實力」，讓大家都能以更韌性、專業的態度，面對變化萬千的職場生涯。
我說：「我猜想，你目前的狀態維持在「承認」，還未到「接受」，
因為失敗太不舒服了，那個過程太不好了，你把自己的失敗當做「你很壞」來解讀，所以你認知到失敗，但是還未能接受失敗」
他說：「是的，我很難接受，我覺得我害了他⋯」
當你真正看見自己的價值，
你會尊重並且接納自己，
以仁慈之心看待過往經驗，
從經驗裡認出自己的進步和成長；
你會轉變看事物的角度與態度，
設立健康的關係界線，支持自己，捍衛自己；
你會勇敢說出自己的真理，果決做出改變，
拿回屬於自己的力量，
領導自己前往內心渴望的方向。
一個人如果想要擁有影響世界的能力，那她應該要勇於征服世界、改變世界呢？還是去理解世界，讓世界回歸最自然的的模樣然後去輔助它？
雖然前者在真實世界中有時候看起來很強大，但只有後者才能真正讓世界站在她這一邊，並成為最強。這就是陰柔的偉大真髓。
「我真的很討厭他，“可是”他的身世好可憐..算了，不跟他計較了。」想必大家都有類似的經驗對吧？
也就是面對真的讓你感到不悅的人，卻因為害怕面對衝突而總幫對方找合適的理由來說服自己不要予以責怪。
但這樣做真的能解決問題嗎？會讓自己有好的感受嗎？我到底該怎麼做呢？
讓我與你分享~
鍛鍊自我領導魅力術，可以讓你吸引人才，留住人才，讓人們想加入你的團隊；更能吸引到你需要的客戶、投資人、跟隨者；在人生旅途上，更可以讓你提高伴侶滿意度、家庭幸福度。
為什麼有些領導人，沒有多做太多事、說太多話，卻能讓人想要一直追隨？為什麼有些領導人，很認真、很用心，對他人的吸引力與影響力卻很低？因為.
“凡是值得你追求的東西一定都有風險，你不能讓過去的失敗阻擋你相信自己會成功”-Travis Bradberry 情緒智商測驗機構TalentSmart共同創辦人
各位看看囉，或許對你的自我成長會有幫助。
你有跳過傘嗎？沒有沒關係，因為我也是，不過各位可以想像一下，站在機門口的那一刻，是個跳與不跳的重要選擇，如果是你，感受會是如何呢？
讓我與你分享，我從一位傘兵朋友的跳傘經驗裡所學到的人生啟發。
