我最喜歡書中的一段話：「決定你收入高低的最主要因素，來自於你與他人互動、溝通、談判的能力，以及你能對別人產生多少影響力與說服力。」

職場產業

閱讀書評

任何書籍都有存在的意義，在閱讀的過程中不妨與過去經歷連結，你會發現當初讓自己卡關的問題，或許對現在的你來說，都不再是個困擾了！那麼，恭喜你又成長了！

從莎莉夫人身上，我看到在家庭，身為人女的承擔；在職場，身為主管的敏銳及當責；在學校，身為人師的以身作則，最後則是，身為自己的韌性！如果你感覺到職業倦怠、家庭瓶頸、人生失去動力，這本書不失為一本用來提振自己士氣的讀物。

我們常說「眼見為憑」，但有時我們看到的表象或著經驗也會迷惑我們，讓我們看不清事情的本質。以上的方法論其實講究的是從事實出發，千萬不要被「想當然爾」牽著走，也不要輕易下結論，重點是得隨時保持空杯心態去看問題。

這本書是自傳型的勵志文，如果想從中瞭解行銷策略、商業觀點的朋友，就不是那麼適合。
但如果是正深陷泥沼、對生活充滿失望、對人生覺得無望的朋友，我就非常推薦你來看看作者撿紅點故事，或許能帶給你在面對這些挑戰時，帶來些許靈感及安慰。


這是一本專為領導者和團隊而寫的書。作者不是單純的紙上談兵，而是透過她在撰寫博士論文時所做的研究、歷代文獻蒐集的佐證及透過頂尖企業訪談確定可實施框架。

針對如何在團隊中建立心理安全感，艾德蒙森提供循序漸進的操作步驟，並以實例說明自由表達、充分參與的文化如何實現。

當你向前看，你永遠只能注意到你離目標還有多遠，你跟其他人差距多少，但卻忘記在追求的過程中，你也可以，享受快樂！ 
 
作者丹‧蘇利文，是全球創業家教練計畫「策略教練」的聯合創始人。他運用「收穫心態」，幫助許多高成就者增加快樂、自信和成功。

對所處的環境欠缺了解，不只是上班族的罩門，甚至是公司的老闆都會有卡點。但請記得，只要你身處於公司，就不可能奢望主管、老闆們能與你手牽手，以民主的方式一同經營企業。

具備 LVMH 高階主管經歷的 Pauline Brown表示：「每個人都有提升美學智慧的能力。」

在這本書，她藉由跟消費服務業的個案故事，說明美學智慧如何運用在「品牌 X 服務 X 設計」的管理過程。以及如何透過美學策略打造好生意，並具備相關的知識因應可能面對到的經營挑戰。 