傾聽技巧
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今天想分享的是文字背後的意義。透過思考而表達的文字常常具有煽動性。我們往往在描述與自己相關的事件時，會將事件以有利於自己的方式轉述，語言的訓練也是讓我們有辦法將它成為誘導思維的工具，總是希望讓事情的脈絡呈現讓對方按照自己希望的方式去理解。在我們表達自己的語言時，我們也希望聽我們講話的人能認同我們的想
在職場上，人際關係是非常重要的，良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標，提升工作效率，也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時，仍是有許多需要注意一些細節事項，畢竟在職場上許多工作上，除了上級主管交代下來要執行，不論是單一獨立完成，亦或需要團隊互助合作完成，都攸關公司企業體的內
尊重他人是個好課題我遇到許多不尊重下屬老師的主任和老闆 = =!還遇過，跟上面反應，不僅不處理問題，還要員工寫檢討報告? 我到底是要檢討什麼？是要檢討資本主義，因為要壓低成本，要一個員工做三人份工作還是要檢討主管不尊重客戶的言行舉止 (不用尊重學生，反正繳錢的是家長，他們是最底層???)還是要檢討電燈在閃，冷氣、影印機壞掉，但沒人處理的問題這......這檢討報告有點難寫 = =!
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各位讀者朋友大家好，我是波士，今天我們要談一個相當重要的話題——如何與父母進行有效的對話。溝通是我們生活中不可或缺的一部分，尤其是在與父母的關係中，良好的溝通更能幫助我們建立理解和信任。
接下來，我將為你深入解析如何在日常生活中運用這些溝通技巧，提升我們與父母的關係。
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在親子溝通的旅程上，我們常誤以為連珠炮般的提問能解開孩子心中的謎團，卻忽略了「傾聽」才是搭建心靈橋樑的鑰匙。
本文揭示了一個簡單卻強大的真理：透過真誠的傾聽與肯定回應，我們不僅能深入孩子的內心世界，更能賦予他們表達自我的力量。
邀請您一起探索，如何透過每一次的對話傾聽，讓親子關係更加緊密無間。閱
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表示你可能問到對方很講究的地方，但卻從來沒人發現，通常對方會驚訝後笑一笑就開心的回答你，這時對方會有種遇到知音的感覺，但也要看你接下來的回應，是否是真的想了解。
當對方開心談論講究地方時，要記得對方才是主角不要搶話，除了專心傾聽也要適時回應讚嘆一下。
讓對方感覺到你真的理解他，甚至是和他站在
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平常越不說話的人，可能想法才是最多的人，你可能問對問題，對方突然就開始滔滔不決的說起自己的故事，畢竟人都喜歡說，不喜歡聽，如果你都能好好的傾聽，又能接受不同的觀點，有誰會不喜歡你呢？
當然不是教你當個情緒垃圾桶，而是了解一場能交心的對話是什麼模樣，自行運用。
每個問題都像一扇門，如果能打開，
每個人都想要找情緒出口，你需要的是好好傾聽她說話，不是一味地給予自以為是的建議，要她聽你的話做決定，她只是想要有個發洩的地方，會找你抱怨，是希望你能感同身受傾聽她說話，理解她的心情，給她一個擁抱就夠了，不是一直打斷她的話，壓抑她的情緒，讓她感到壓力更大，無法適當的發洩壓力。
朋友跟我分享他被別人說「你無法扮演好傾聽者」，我聽了好為他難過，收到這麼令人沮喪的話。傾聽可以練習的，不會是永遠無法達成，我也學了好久，好多年，最近才開始有回報。而且過程中我發現，我是先靠聽別人怎麼傾聽、安慰我，想想哪些話或哪些舉動讓自己變好了一點，再把那些話跟做法學起來。
所以，想學會理
我自己在日常溝通跟公開演講時，經常適時「暫停」，效果非常之好。運用此一「暫時停止說話」的方式，主要有三個好處：
(1) 你能夠再想⼀遍要吐出⼝的觀點跟⽤字 - 有沒有更精準的觀點或者更貼切的詞彙？再三斟酌，再說。
(2) 你能夠製造懸疑感，吸引觀眾張開耳朵 - 一般對話都是稀哩呼嚕講掉的......
