專業價值
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小職管@職重宇宙
2024/05/12
小職管筆記#39|你知道職評其實不只是職評嗎
職業輔導評量(以下簡稱職評)是職重服務中一項重要的服務,怎麼說呢?如果以「選擇-獲得-維持」這三個階段來看待就業的歷程,一開始便是要能決定方向,了解什麼才是自己適合的選項,決定自己應該做怎樣的選擇;當一個人困在這一個階段,不清楚自己的興趣、能力能做怎樣的選擇時,需要進行職涯探索,職評往往會成為首要被
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職業輔導評量
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職業重建
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職評員
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佩雯姐
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推~深度好文。想當年,如果我在剛踏入職管工作時就閱讀到這篇分享,那該有多好~
鄭書羽
2023/08/07
認同專業有價的人與吃霸王餐的顧客
專業諮詢底層認知與客戶的取捨是面對的挑戰。收入中諮詢佔2~5%,客戶來源多是名氣帶來。但客戶中有人認為諮詢應該免費,尤其是不認識的人或朋友轉介紹。遭遇過不少消極回應,不再提供免費報價。專業有價的邏輯,拒絕佔便宜。知道觀念不普遍,但堅持專業價值,尊重專業成本。
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專業諮詢
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底層認知
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客戶取捨
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蘇菲雅生活筆記-Sophia Chen 的沙龍
2022/11/10
職場分享|別把自己的價值貶低了
我想要成為什麼樣的人?什麼樣的形象? 會連帶影響他人對我的看法。 當你發現對方一直請你幫忙,有一天卻願意花錢請別人做同樣的事情時,你心裏的失落感會更大吧?! 當自己的專業知識變得廉價,是自己造成的,還是別人造成的呢?
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專業
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工讀生
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知識付費
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江波波的沙龍
2020/07/19
專業的經驗累積,「無償」能換到「信任與價值」嗎?
在臉書的社團看到一個以無償邀約提案的貼文,意外地引起了討論,使我也想起了從自己剛出社會一路走來,無數打擊與失敗到今天20年,讓我突然有感而發,想在此分享自己在設計產業一路走來的心得,想聊聊一個「技術提供者」在面對自己的「價值衡量」時,到底該以什麼樣的態度、觀念去了解自己的處境與能力。
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無償
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設計
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累積經驗
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林沛瑩(青雲姐姐)的沙龍
2020/02/23
[職場案例小教室]小教室的專業與服務
一、經驗談 我在職場案例小教室的【專題介紹】中提過專題的起源,主要是跟個人的工作經驗和成為勞動行政人員的角度所看到的。 ......
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職場案例小教室
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專業服務
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專業價值
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