建立信任
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《波士の人生觀：成年篇》02｜培養深厚友情有哪些技巧？大家好，今天我們來談談培養深厚友情的技巧。友情是一種珍貴的情感聯繫，它不僅能帶給我們快樂和安慰，還能在我們人生的不同階段提供重要的支持。
那麼，我們該如何培養並維持這種深厚的友情呢？以下幾點內容希望能對你有所幫助。
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波士の思考
2024-05-22
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職場建議：如何應對資歷深但不肯接受建議且不負責的同事在職場中，資歷深但不肯接受建議且不負責任的同事常見且難以應對。建議首先理解並尊重他們的經驗，建立信任。提供建設性建議時，強調團隊目標和使用數據支持觀點。鼓勵責任感，必要時尋求上級支持，這樣可以改善團隊合作和項目成功。透過這些方法，能更有效地與這類同事共事，提升工作效率和團隊氛圍。
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中產財富之旅
2024-05-21
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《精準表達》24｜用數字表達可以減少誤會，還可以順便精簡說詞你應該聽過有人開頭就說：「我簡單說明一下。」結果說個不停，10 分鐘了還聽不到想表達什麼，我們會不耐煩是因為對簡單說一下，到底是多簡單？要講多久？每個人的認知完全不一樣。
如果說：「我用 2 分鐘簡單說明一下。」那麼你可以預期 2 分鐘就結束，對方沒做到還可以提醒他。
如何確保訊息的精確傳遞
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波士の思考
2024-02-22
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《聊心》38｜想讓對方當主角暢所欲言，包含敢問看似很笨的問題每個人都有不想問看似讓自己好像很笨，怕對方說出「你連這個都不懂？」的話，但其實這根本沒什麼，因為這表示你坦然的告訴對方，你就是對這個不懂，但你也沒有不懂裝懂。
真誠的發問以後，對方就算笑一笑但還是會告訴你，不但沒有損失，你反而會獲得更多對方的信任。
承認自己的無知，其實是智慧的展現
承認自
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波士の思考
2024-02-15
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《聊心》17｜如何讓人安心回答你的問題，先說自己的想法再問對方如果你突然問對方「你對這問題有什麼看法」，除非你們是熟識的，或是對方是有義務回答你的關係，不然對方只會想「你為什麼問這個」「我該回答什麼比較好」等沒有安全感的猜疑。
想讓對方安心的回答，就要先說出自己的想法「這個問題我的看法是這樣…你有什麼想法？」。
要想讓人放下戒心，一個有效的方式是先分享
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波士の思考
2024-02-09
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《朋友與敵人》#7 如何贏得信任信任是關鍵的社會潤滑劑。反過來說，信任感不強時，每次的暴動都帶來摩擦。
能幹和溫暖是建立信任感的關鍵元素。光是能幹還不夠，不管是競選活動、或重大談判，我們還需要投射溫暖的感覺。我們可以靠著關心他人、或談論自己的家人，孩子，營造出溫暖的感覺。
另一個方法是，讓人看出自己並不完美，例如打翻咖啡
2021-07-20
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與人相處時，你是否只想著贏呢？人生不是一場網球賽人生不是一場網球賽，只有一方能贏球
在人際溝通協調也是如此。
我們的生活文化習慣追求效率，當出現急迫的問題需要解決時，別只想著要控制....
2020-05-09
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