數據驅動
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紀錄一下最近公司內鬧得沸沸揚揚的當紅生產品質問題。簡單說明就是有一款產品的電子件在製造過程中毀損，在品質單位調查下覺得超音波熱熔製程是最大嫌疑人。因此要求工廠的組裝段給出改善報告。並且在與CEO的週會上說明這些不良的根源都是因為機台的耗材已經超過廠商保證的使用壽命造成的。
面試時最常被主考官質疑的：頻繁跳槽問題，該如何回答？聽聽石頭哥如何帶你透過「3F框架」與「MVP模型」，教你在面試中將跳槽轉為優勢，並透過數據與願景說服企業，展現適應力與多元技能，打造游牧式職涯競爭力。來函免費索取「MVP健檢表」Excel VBA程式碼，幫你一鍵生成喔！
在如今的商業環境中，數據分析成為HR部門的必要工具。透過有效的數據分析，HR專業可以實現全面的數據思維，掌握員工需求，解決組織挑戰。本文介紹了HR數據分析的八個步驟，從定義業務挑戰到評估結果與改進，提供了穩健的流程，幫助HR專業人員有效運用數據，推動數位轉型，促進企業發展。
在現代社會，越來越多的女性開始尋求創業機會，不僅是為了實現財務自由，更是為了追求個人的夢想與價值。然而，創業之路並非一帆風順，尤其是對於那些希望通過自媒體實現成功的女性來說，挑戰和機遇並存。今天，我們將分享一些實用的建議，幫助你在自媒體創業的道路上走得更順利。
本文介紹進行研究的三個主要角度：靈感驅動、數據驅動和文獻驅動。透過瞭解每種方法的具體作法及其各自的優缺點，研究者可以更好地選擇適合自己的研究方法。
「產品策略如何決定」是做產品最常遇到的難題之一，誰來決定產品要開發哪些項目？到底是用戶驅動比較好還是數據驅動？這篇想記錄我在不同產品團隊遇到的抉擇。
