生涯發展
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什麼？要當行動心理師，竟然不是先學專業，而是要學理財？這是怎麼一回事！如果各位已經讀過「決定走上行動之路」這篇文章，大概可以猜想到，這是跟生活能否承受波動有關。
行動心理師是個「論件計酬」接案型的工作。因此，件數多寡，自然影響到收入。而因著機構的特性、以及會計年度的切換，行動心理師會有顯著的「大小
行動心理師上路之後，不管是與機構合作、或者進入社區靠行，最困難的不是沒有案源，而是個案太難、太雜～～機構案太過創傷，接起來勞心勞力，自費案又留不住，抓不到治療的重點，難以使個案願意長期工作。
這時候多半的心理師一定會思考，那是否需要進修，或者找督導，前者是提升知能，後者是有人可以檢視自己的實務工作
每一個執業心理師，都需要有一個「執業登記」的地方，俗稱「靠行」。 要怎麼評估、選擇，找到一個適合自己的機構，發展自己的行動之路，也是需要一點小心思的～～
諮商所、治療所與診所的差異
我覺得目前坊間的諮商所和治療所，工作內容差異不大，主要是負責人的身份別不同，才會有名稱上的差異。諮商心
決定走上行動，絕對不是空穴來風，想動就可以動起來的。在進入以自己為主體，規劃自己的工作配置之前，如果能多一點時間思考跟準備，或許在進入行動之路會更順暢。
以專任心理師作為跳板？
寫完這個標題之後，我打了個問號。因為，以現況來說，專任心理師確實經常成為行動心理師前置的職涯規劃，就是先找一個
首先，我認為「行動心理師」並不是一個0與1的抉擇，所有的過程不是一分為二，而是慢慢塑形而成。每個人的「行動配置」並不相同，可依照個人的專長、喜好、可接觸的族群而慢慢發展出屬於自己的一條路。
我適合走上行動之路嗎？
所謂「行動心理師」顧名思義，就是行動力強，獨立性較高，可以決定自己要前往哪
《一個人的獲利模式》的核心，在於引入商業模式圖（亦即商模九宮格），教人用「商業」的眼光，來評估自己的現況及調整職涯，甚至生涯規劃。整體方法論分成「商業模式圖」、「反思」、「修正」、「行動」四大階段。
這篇文章探討了作者與奶奶之間跨世代的關係，以及在臺灣的傳統家庭中女性所面臨的期待與矛盾。作者回憶了奶奶在戰後社會的角色和教育影響，並反思了性別角色與家庭責任如何影響她們的生活。透過這段回憶，作者試圖理解並與奶奶的傳統價值觀和過去的掙扎和解，展現代溝與女性覺醒之間的衝突與聯繫。
終於迎來職場生存語錄的最終章了！最後一篇文章要來探討的是「工作態度」。俗話說「態度決定高度」，雖然在職場上，你工作態度很好，不一定會讓你晉升到你想要的高層位階，但我相信工作態度好，你的整體工作表現、別人對你的評價一定都不會太差。為了讓大家能工作表現棒棒，接下來就來跟大家分享「工作態度」語錄吧！
