自主
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當孩子流下委屈的眼淚，我選擇給她一個被理解的空間。沒想到她後來跑來告訴我真實的感受，還驕傲地說：「我現在可以說出原因了，不再生悶氣！」那一刻我深深感受到：當我們願意聽、願意尊重，孩子會自然長出溝通的能力與自信，這就是成長最美的樣子。
你提到的這些心態 ——
「不願意成為世俗認可的人、不想讓長輩得逞、不願意承擔責任」——
看起來不是單純的叛逆或逃避，而是一種內在深層衝突的反應，可能與以下心理層面有關：
🧨 1. 對「被控制」的強烈反感（自主性防衛）
這類心理常出現在從小被期待、管束、否定自己真實感受的人身上。
成為「
她是個從不特意隱藏慾望的女人，也沒必要，對肢體接觸的渴望再自然不過，只要感覺對了，時間地點根本無所謂。
兩具軀體纏繞，上下交疊、緊擁在冬日8度海岸旁，熾熱吐息彷彿與周圍溫度切割開來，瞭望台上制高點，絕佳視野欣賞著遠處迎接新年的人群，倒數十秒，內部被濃烈的愛意撐滿。
分析凍卵議題其背後隱含的社會壓力與女性生育自主權的困境。文章從醫療科技的進步切入，探討凍卵技術為女性帶來的選擇與束縛，並以多個案例說明凍卵並非萬無一失，且存在高昂的經濟成本及社會期待。文中亦反思社會體制在女性生育選擇中扮演的角色，呼籲應建立更友善的生育政策及職場環境，尊重女性的生育自由與自主權利。
但我覺得最有意思的事情是，當我們玩完這些顏料，要開始收拾環境時，對這些「什麼都能玩」、「什麼都好玩」的孩子來說，一個更好玩的遊戲開始了！好幾個人搶著要刷地，沒拿到刷子的人跑去拿水盆裝水、拿著清潔劑擠泡泡。在大人視角裡是有點累人的清潔活動，他們依然能玩得樂此不疲。
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企業寄望永續經營，受薪階層也是一樣。誰不希望可以一直待在一家不斷成長的公司工作?誰不希望自己可以跟著公司一起成長?企業有願景，員工也有願景。
有天老闆跟同事聊起「退休」，當時同事22歲，他說退休後想要坐在門口嗑瓜子，當下老闆願意給他一週有薪假去體驗退休生活。
我呢？有天不需要為了賺錢而工作，我會繼續工作嗎？又會選擇什麼樣工作？
聽從交辦事宜的工作模式即將被打破，得為自己安排時間用在哪裡，那我想過怎樣的生活？
