分工
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小蝸的日本打工生活持續分享！這次揭露日本職場令人大開眼界的潛規則，以及效率與規範間的有趣拉扯。究竟小蝸如何適應，又有哪些爆笑職場趣事？快來看看！
企業管理從來不只是開會、分工、做報表而已。你可曾想過：你們公司目前的組織樣貌，真的適合現在的規模與發展階段嗎？今天，我們就從「組織規模與結構」的角度出發，帶你深入了解企業運作的底層邏輯，並提出實用建議，幫助你重新思考公司現在的管理方式是否需要升級。
婚姻不只是兩個人的結合，更是一場需要經營與學習的旅程。在相愛的初期，一切或許都充滿激情與浪漫，但隨著時間的推移，現實生活中的挑戰、責任與個性差異，可能會讓夫妻關係變得緊張，甚至產生衝突。然而，成功的婚姻並非沒有問題，而是夫妻雙方願意學習如何解決問題，並在過程中更加理解與珍惜彼此。以下分享30個夫妻相
我剛出社會工作的時候，也因為不知道要怎麼跟教練互相配合，焦慮、煩惱很久。也是因為遇到了有緣的教練（當然也有遇到無緣的教練），有機會瞭解教練的想法，也才寫了這篇。就是因為互不了解，所以如果有一方不願意溝通，那就註定無法溝通了⋯⋯為了合作順利，我會盡量主動多跟教練聊天
本文探討教練與防護員在選手訓練上的觀點差異，以及防護員如何有效與教練合作，提升選手訓練成效與預防運動傷害。文中提出幾個常見的教練與防護員之間的衝突點，並提供具體的解決方案。
這篇文章分享一位防護員在工作中與教練溝通的經驗與體悟，探討如何提升防護員的專業價值與不可取代性，並藉由教練的經典名句點出防護員專業養成過程中缺乏溝通技巧的困境。
你會有感受，她們也會有感受。媽媽讓你小時候不用作家事，是媽媽對你的愛，也是社會對女性不公平對待的具體展現。你得到的體諒跟優待已經太多了，真的有所反省與成長的話，要做的是把自己份內的事做好，甚至有餘力時多做一點。如果做不到的話，至少至少，真的不要得了便宜還賣乖。
2025/01/11
這樣的男人應該還給他媽媽去照顧他就好了，要扮演丈夫的角色對他來說實在是太難了，稍稍看了一下他的奇文共賞就一肚子火，前圖紙真是太有耐性了，還可以看完之後心平氣和的理性分析
發文者
2025/01/12沈溺在經典閱讀中的 John Lin 對於「解析自我、釐清問題」的嘗試我覺得滿值得鼓勵的，所以本來想試著稍微從不同角度看看作者有沒有一些值得同理的地方，可是越讀下去就越覺得「怎麼反省之後還是這樣」……
