定律
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２０５／２０５！單位與定律大圖鑑
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作者：日本Newton Press
譯者：林詠純
全文分為２部分，１心得 、２記錄
１心得 ：
這本書是工具書，適合對科學、對
3/5閱讀心得：單位與定律大圖鑑
一種米養百樣人，職場上難免會遇到許多麻煩事，介紹一些管理學上的定律(法則、效應)，或許對你我會有些幫助。
1、科希納定律(Krishna Harsh Law)
當實際的管理人員數量超過最佳人數時，工作時間會增加，工作成本會成倍增加，而非效率提升。過多的管理人員反而會導致效率降低
而除了分辨這兩種典範的意義以外，另一個要點是「科學社群」在孔恩理論中的重要性。對「建構科學知識的單位是社群而非個人」這個重點的強調，將有助於我們回應很多對孔恩理論的批評。
不值得定律：專注於值得做的事情
“不值得定律”最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。 這句話看似簡單，卻往往被人們忽視。這一定律揭示了一種常見的心理現象：當一個人從事自認為不值得的事情時，通常會採取冷嘲熱諷或敷衍了事的態度，結果不僅成功的可能性微乎其微，即便成功，也難以產生成就感。
在日常生活和工作中，我們時常會發現一些有趣的現象或經驗法則，這些法則幫助我們理解生活中的不確定性、簡化問題、甚至幫助我們做出決策。以下是五個在全球廣為人知的法則，理解它們也許能帶來一些生活智慧。
▋1. 墨菲定律（Murphy’s Law）
「越害怕的事情，越容易發生。」
墨菲定律
在宇宙的廣闊中，我，一個孤獨的星球，一直在尋找著那個能與我相互吸引的存在。我遵循著宇宙的法則，按照愛的物理定理，相信沒有相斥，只有萬有引力。
我漂浮在無盡的黑暗中，直到有一天，我遇見了她——一顆璀璨的恒星，她的光芒照亮了我的夜空。她的存在，對我來說，就像是宇宙中唯一的真理，讓我無法抗拒。
效應、定律、法則
最常考的為 Murphy's Law (莫非定律)、Parkinson's Law(帕金森定律)和The Peter Principle(彼得原理)。這三個並稱為二十世紀西方文化三大發現。
