工作技巧
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在現今自由接案的工作環境中，建立良好的工時紀錄和專案管理系統是關鍵。本文分享如何通過使用Google表格進行專案管理、工時紀錄以及使用公式來簡化計算過程。
本文探討了如何透過經驗回顧來將過去的經歷轉化為實用的洞見和成長機會。它引導讀者以簡單的問題深入思考自己生活或工作中的高光時刻，幫助你加深記憶、靈活應對未來挑戰，並培養自信與策略思維。文章強調，經驗回顧不僅是記憶的累積，更是提升應變力和創新力的關鍵步驟。這是一個實用指南，讓你走得更遠、走得更穩。
在現代工作環境中，傳統的時間管理已經無法應對知識工作者的需求。本文探討瞭如何通過能量管理來提升效率和工作表現，並介紹了Hank大叔林揚程的新書《你不是懶，而是能量低》。書中提出了精力金字塔模型，涵蓋體能、情緒、思維和精神四個構面，並強調了個人與企業應採用能量管理策略來提高生產力和員工幸福感。
這些職場行為超母湯！🙅♀️
在辦公室，最怕遇到這些人啦～
愛推卸責任的陷害王👻
不知在忙啥的薪水小偷💸
剪指甲、打嗝聲傳千里的公共災難🔊
散發負能量的抱怨大師😫
見到主管就變臉的馬屁精🐎
啥都不懂卻愛管東管西的多事寶🎭
想當好同事其實很簡單，做好自己、顧好專業就對啦！✨
■ 不是在記錄，就是在記錄的路上
—從不停止記錄的男人：柳比歇夫的時間管理啟發
❏ 將時間可視化、量化
❏ 讓記錄過程變得像玩遊戲
❏ 學習柳比歇夫對時間的執著
❏ 不要被 AI 時代的工具多樣性迷惑
❏ 避免自我苛責，轉化中斷記錄的失敗感
自擔任公司新崗位，迎來新職能需求 —— 對著幾百人演講。
自小，我最害怕演講，老師總評價聲量很小.....顫抖著的一顆心，只想逃到沒人的角落，鵪鶉——是對我學生時代的最好形容。
已經是算很完善的準備了，通常講錯念錯幾個字（不要是關鍵字就好），會注意到的真的只有自己。
現代社會，人與人之間的溝通越來越重要，尤其是在職場上。我們每天都會與不同的人打交道，如何有效溝通，直接影響著我們的工作績效和人際關係。高情商溝通，是指能夠準確理解他人的情緒和感受，並適當調整自己的溝通方式，以達到良好溝通效果的能力。高情商的人，往往能夠在職場上如魚得水，獲得他人的尊重和信任。
根據調查，高達7成上班族都曾有簡報焦慮的困擾，這篇文章將教你如何製作吸睛的簡報。包括受眾分析、抓住注意力的方法以及使用數據和案例，並提供兩個免費的線上簡報製作工具。看完這篇文章，你將對簡報製作有更深入的瞭解。
沒錯，確認TA是最重要的~
職場中，有一類人被戲稱為「薪水小偷」，他們在不知不覺中，輕鬆自在地完成工作，甚至有多餘的時間發展個人興趣和生活。他們是如何做到的呢？今天，我們來聽聽小明的故事。
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最近看到一篇文章相當有趣，是盤點20 項職場人最重要的軟硬技能，其中溝通能力榜上有名，如何減少溝通成本、達成高效合作、進而成功議價，或成就專案成果等，都是日常生活中會面臨到的挑戰之一。
然而，對有些人來說，最困難的並不是不知道如何開始溝通，而是常常表達的不夠具體，像我的同事H，有次曾經和主
