彼得原理
#
彼得原理
含有「彼得原理」關鍵字的內容
全部共 15 篇文章
排序:發佈日期新到舊
《彼得原理》讀後心得: 公司為何充滿了無能的人,小螺絲釘該如何自處?
彼得原理告訴我們, 世界上每一個人,在某個地方,都有他不能勝任的職位。只要給他足夠的時間、不斷地升遷,總有一天會到達那個位置,每一個組織當中又都有很多人已達到、或總有一天達到自己的不適任等級,公司或是組織也很少把這些人開除,因為維持階級的穩定才是最重要的事。 也因此,公司內才會到處充滿許多無能的人。
鼠叔|倉鼠人生實驗室
發佈於
倉鼠人生實驗室
3
閱讀時間約
5
分鐘
#
組織
#
主管
#
彼得原理
閱讀|彼得處方
《彼得原理》作者送給百萬讀者的終極職場解方
子非魚
發佈於
閱浮沉
7
閱讀時間約
4
分鐘
#
閱讀
#
彼得原理
彼得原理:為什麼升遷之後反而變成職場毒瘤?
The Peter Principle: Why things always go wrong? 世界上每一個人,在某個地方,都有他不能勝任的職位。只要給他足夠的時間、升遷夠多次,他終究會達到那個職位!
Oceanbaymax
發佈於
🐻人生問題一律建議閱讀
2
閱讀時間約
3
分鐘
#
閱讀心得
#
彼得原理
閱讀 | 彼得原理:暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由
不適任的現象,只會讓組織越來越虛胖。
JJ Chang
發佈於
閱讀筆記
6
閱讀時間約
2
分鐘
#
彼得原理
彼得處方:《彼得原理》作者送給百萬讀者的終極職場解方
「為什麼那樣的人可以當上主管?」 「難道真的換了位置就會換了腦袋?」 當我們有了以上的疑問,就代表了這個人在目前的職務表現上令人無法苟同,但我們可曾想過在他被升遷之前是否相較之下顯得較為友善討喜?為什麼會有如此顯而易見的差異呢? 美國管理學大師勞倫斯・彼得自創了《彼得原理》,講述的是在階層體系中,員
射手媽咪婷婷
發佈於
射手媽咪婷婷的 Premium
8
閱讀時間約
2
分鐘
#
彼得處方
#
彼得原理
#
閱讀
阿崴閱讀-彼得原理
阿崴閱讀-彼得原理,樂金文化出版。作者:Laurence J. Peter & Raymond Hull 很棒的是副標:Why things always go wrong 這是一本少見的”負面”商管書籍,但卻非常的真實又貼切。更有趣的是,這是一本1968年就提出理論的書籍,經過了50多年又再次的整
阿崴
發佈於
阿崴閱讀-閱讀紀錄
0
閱讀時間約
4
分鐘
#
阿崴閱讀
#
2020
#
彼得原理
閱讀盛事|《彼得原理》:職場不適任者的誕生
「世界上每一個人,在某個地方,都有他不能勝任的職位。只要給他足夠的時間、升遷夠多次,他終究會到達那個職位。」
Sharlie
發佈於
閱讀盛事
17
閱讀時間約
5
分鐘
#
彼得原理
#
主管
#
員工
閱讀心得-彼得原理 | 為什麼總是有那麼多不適任主管
你有沒有隱隱約約感覺,在職場中,總是會有幾個身居高位的主管,特別注重工作流程、熱愛圖表化、伸手牌、開口閉口總是圍繞著過去的豐功偉業、對於正在進行中的專案卻似乎沒有提供實質幫助,反而還常常搖擺不定無法做決定? 你觀察到的現象就是著名的【彼得原理】
采采說書
發佈於
描繪書的地圖
5
閱讀時間約
8
分鐘
#
閱讀心得
#
書評
#
管理學
彼得原理 Peter Principle Why things always go wrong
Why things always go wrong- 是由Laurence J Peter跟 Raymond Hull寫的 可能因為我自己的前公司,就像這本書寫的狀況,所以我真的是感同深受,裡面有一段作著寫著:假設一千位員工沒有辦法讓組織順利運作,
Alien Puffy Lin
發佈於
BooKworm林紙紮書蟲閱讀清單
0
閱讀時間約
2
分鐘
#
彼得原理
#
商業思維
#
閱讀心得
從《彼得原理》談迷彩世界(下)
2、「升遷是沒有盡頭的」 「有本事,你就爬上去,去改變這個世界的規則,否則,你就乖乖服從現有的制度。」 在年輕氣盛時,學長、教官們都曾這樣教育著我們,抱怨是沒有用的,只有充實好自己,等機會到時,去改變它,不然這一切都只是你在打嘴砲而已。 曾經修理你的人可能也會升遷,又或者只是換了一群上級。 #小結
BR浪逃殺-
發佈於
嗑嗑嗑書系列
3
閱讀時間約
3
分鐘
#
升遷
#
阻礙
#
舒適圈
#
#
#
#
#
#
#
#
#