情商
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先看了第二集再看第一集，單純發現敘寫的方法不一樣，第二集的敘寫有虛構的人物故事，第一集比較像是短篇專論，重新為情商定性，並且說明所謂的情商可能不只是表面上的可以和所有的人好好相處，更是能安放自己的身心情緒。
追著別人的腳步走，那是避免重蹈覆轍，但時代在變，有許多事也真的不若以往。很多時候過去的辦法
職場的特質是「流動性」，你在流動別人也在流動，流動之中可以快速地學習而不會產生黏著，也因此職場的另一個特性是「很難交到真正的朋友」。當你放棄交朋友的念頭而專注在靈魂學習時，職場對你而言，處處會是生機。
職場情商的重要性與提升方法：透過稻盛和夫的成功哲學、職場案例分析，以及情商五個維度的探討，提供提升職場情商的實用技巧，例如黃金20秒與856呼吸法、堅守專業與底線、目標導向與對事不對人、向上管理與向下兼容、同理心的運用及制定規則與明確邊際等，助你應對職場挑戰，提升工作效率與人際關係。
情緒真的有辦法以科學方法測量嗎？在基礎研究的框架下，測量情緒是為了識別其背後的機制，透過觀察神經退化性疾病、有藥物成癮或心理疾病的患者的生物機制運作是否失調，去衡量及理解情緒。在測量情緒前，一個人必須先說出自己的感受，可美國杜克大學認知神經科學教授凱文·拉巴爾指出，很多人是無法意識到自己的情緒狀態。
本文探討了情緒如何影響創造力，並介紹了情緒強度對創造力的最佳化作用。邱江教授的研究顯示，情緒的適中強度能促進創意思維，而過高或過低的情緒強度則會妨礙創造力的發揮。這篇文章旨在讓讀者理解情緒如何成為創造力的源泉，促進生活的豐富性與滿足感。
情緒也是創作很好的來源🫣
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壹.打工
民國92年左右，那時候在肯德基打工，時薪只有NT 75元；這位小資女孩就從那時候開始存錢。還有，有時候母親給的零花錢，也很喜歡存起來。就這樣，後來，時薪慢慢變高了，有200元，還有其他的打工機會，暑期打工、工廠、85度C、還有毒氣的工廠工作，就這樣慢慢得從2003斷斷續續
《你願意，人生就會值得》這本書非常在乎「感覺」：你對生活的感覺、你對人的感覺、你對自己的感覺。因為感覺是一切。⋯⋯讓這本書陪你一起、一點一滴地恢復對感覺的在乎，那才可能談得上「對自己好」、才可能談得上「對生活的愛」。
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頭腦好又清晰通常與自己的DNA 有關，但是你會發現，真正在領導我們的人，通常都是EQ高，且正能量很多的，我想說的是...這類人的身體通常也都不錯，如果你(妳)發現自己頭腦很好，可是身體卻一直出問題，一直往醫院跑..通常有幾種情況..
其一，有人在吸
金字塔原理是一種強大而有效的寫作技巧，能幫助我們在各種報告、提案和溝通中清晰地傳達想法。
一、什麼是金字塔原理？
金字塔原理（The Pyramid Principle）由芭芭拉·明托（Barbara Minto）創立，旨在幫助人們提升寫作的結構和邏輯性。