挖角
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挖角
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視角---當你很容易完成現下工作的時候,就意味你必須更上層樓了。
如同生活上許多事一樣,你的Deta base越多,你可以處理事情的選項也就越多,生活也會比較容易。隨著你的視角更加寬廣,你完成工作就越容易。
2024-03-26
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經營管理
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視角
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貴族學校
如何快速升遷,提升工作能力成為被挖角的工作精英
作者背景及成就的介紹以及提升格局、快速升遷、工作效率提升、讀書心法等多方面的職場競爭建議
2024-02-26
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挖角
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資訊
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職場
獵頭產業解密:瞭解獵頭工作內容、薪資計算方式、與人資的區別
獵頭這個產業聽起來超級神秘 Serene也好幾次被問過,獵頭到底在幹嘛? 這一篇就跟大家解析一下獵頭這個產業的神秘面紗 第一、獵頭到底在幹嘛 獵頭的工作就是幫不同的企業找尋優秀的人才 所以我們每天的工作就是跟企業端的HR溝通用人需求 用不同管道找人才(人力銀行、LinkedIn、推薦、p
2024-01-21
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服務費
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企業
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LinkedIn
【職場點滴】被OO了~拜託這種好康趕快發生在我身上
上回針對職場上被別人誤會了、被陷害了、被放生了、被拗了、被罵了、被笑了等狀況,做了一些分享。不少朋友看到後,都說心有戚戚焉寫;不過話鋒一轉,大家都納悶,難不成職場真的這麼黑暗?需要時時提防別人在你背後搞小動作?很多事情不是你能控制的,被XX時,真的都只有壞的嗎?
2023-12-18
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職場
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被重賞了
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職場點滴
「一對一教練式培訓」成就年輕人才 康成志業拒絕同業挖角|康成志業Healthboss
根據統計30歲以下的年輕人、大學畢業生、或是沒有工作經驗的族群,今年求職的動能都明顯下滑8-20%,深究原因發現是就業市場上普遍的工作職缺,對年輕族群吸引力不足。加上2023 年全球都面臨缺工問題,許多企業就會採用挖角的方式,相關企業徵人競爭變得更加激烈,而陷入惡性循環...
2023-10-01
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人才
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挖角
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年輕人
《台北市立棒球場》S1E9 先發九人幾乎可以全部挖走
我終於收到第一則留言,非常驚喜居然是台北市立棒球場的製作人Adam。希望下次有機會能與你們同聚,也好期待朋友出席後的分享。 第四季如火如荼播出中,現在還附上台語教學唷!只是我還在第一季,快了快了,再兩集我就能完成首季了。XDDDD ——— S1E9 先發九人幾乎可以全部挖走 曾:各位現場的球迷朋友們
2023-07-07
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中華職棒
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那魯灣
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叛將條款
主管心聲1-我也想飛的更高更遠-視人篇
1.表現好的主管容易被看見,有時候確實會有來尋求合作甚至是挖角的機會,很難讓人不心動。 2.機會來臨時,人容易偏向於看到自己想看到的,一旦少了全面性的分析就很容易被眼前的事物迷惑。 3.視人的方法甚多,本文提供幾個可被觀察的細微點供參考,希望可以擴大辨識人的面向要素。
2023-03-20
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職場
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識人術
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挖角
原職加薪的難度與跳槽取捨
除了業務職位外,要爭取加薪通常都很困難,因為對公司來說你只是一個成本。因此,當你的工作年資已經很長時,建議可以考慮跳槽,因為挖角的公司通常會給比原公司更高的薪水。如果你的原公司知道你要跳槽,可能會給你加薪來挽留你,但如果他們不願意加薪,那你就應該離開了。
2023-03-06
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面試
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加薪
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跳槽
放棄百萬年薪機會後的一些思考
面臨一個高薪外派工作機會,但因為對中國生活不感興趣以及擔心適應薪水後回不了台灣而拒絕。自己現在的工作組合只是在兼顧生活品質的前提下收入最高的配置,已經到了有一點不思進取的心態,但也認識到放棄機會是一種選擇,因此還是選擇繼續留在台灣,維持現有的生活方式。
2023-03-01
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收入
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百萬年薪
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薪水
您的團隊正在瓦解嗎?碰到人員轉調要如何調適
團隊好帶嗎?如果是一群女人,你看會好帶嘛! 培養好的團隊,被主管挖角要如何調適! 小冰當初也是空降部隊,剛接時資深的意見多,新進來的又無法適應環境,離職當歌唱。 問小冰帶團隊秘訣是甚麼?她說:「沒有祕訣,屁股擦多了,對方就會感受。只要對方做錯事,就在後頭擦屁股提醒,被罵的永遠是主管,久了對方就會不好
2022-09-15
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主管
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團隊
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挖角