教育訓練
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一早猶是濃霧密布，颱風入侵機率極低，長浪已起，江流緩湧向西，孤舟漁翁擺蕩，幾簇布袋蓮隨波晃悠，池田映晴空，青山也朦朧。
市集人煙稀落，太子爺廟前的遊覽車待發，早餐麵店包子店三兩食客，開幕不久的便利商店門可羅雀，幾家彩券行粧點著金碧輝煌財運亨通，老弟的魚攤正備置著歡迎光臨。
今日又得挪動位置，三人
斷斷續續的求醫路是走不盡的，大廳辦理出院抽號碼等著魚貫繳費，另一邊新入住者彷彿也在完成一場場的交替；大包小包拎著送她上計程車，溪南溪北往往返返一回又一回，末了像是一個人的旅行。
躺下只能休息未能成眠，真的想好好睡一覺，春光明媚的午後，不是時機。
虛脫般如似喪屍，也無食慾；醫院走一回，地獄遊一遭，
隱藏悲哀笑看花開，設身境外容心不沾，
風歇日出薄陽輕淡，
群鳥啁啾枝間跳，花貓蔭下懶散，
春漸暖，孑然畏寂涼；
庭院幾步行也難，攜椅坐看新芽初探，
叢綠抒心懷。
臥床以舒緩，早午彈指間又將夜晚，
黃昏是否淒涼？超市一趟買一碟煮溫暖。
結帳時的一聲謝謝，便是今日唯一的交談，
無人共說
職安衛開講 Safety and Health at Work
＊來賓網路訊號不佳＊部分音檔無法收錄＊請見諒QQ
EP 13.成立教育訓練機構（職訓中心）的過程及辛酸史
EP 14.高空工作車新修法令說明及訓練
EP 15.成為職業安全衛生教育訓練講師資格及介紹
#高空工作車
職場菜鳥江小明因個性內向老實，在職場上頻頻受主管李主管打壓，不僅職權被侵犯、企劃被盜用，甚至連會議代表權都被臨時撤換。本文提供江小明（也是所有職場新鮮人）三個脫困方法，包含：一、多涉獵人際溝通領域；二、資訊回饋更加透明；三、經常投稿，拉抬、行銷專業人設。藉由主動出擊，擺脫被動的職場困境。
職安衛開講 Safety and Health at Work
＊爆MIC＊
☛內容：
1.普悠瑪翻覆，整個臺鐵就只有司機有罪？
2.標準作業流程、安衛教育訓練與緊急應變演練，是不是很重要？
3.「異常工作過負荷」實務上是不是很難確實執行？
4.如何改善大環境長久以來的「沒出事就沒事的文
每一個執業心理師，都需要有一個「執業登記」的地方，俗稱「靠行」。 要怎麼評估、選擇，找到一個適合自己的機構，發展自己的行動之路，也是需要一點小心思的～～
諮商所、治療所與診所的差異
我覺得目前坊間的諮商所和治療所，工作內容差異不大，主要是負責人的身份別不同，才會有名稱上的差異。諮商心
職場真的有公平可言嗎？
許多上班族剛進職場時，總是懷抱著「努力就能被看見」的信念，認為只要做好本分、與人為善，就能獲得應有的回報。然而，當現實與期待不符時，許多人開始產生不公平感
許多企業導入AI系統，卻忽略了人性化考量，導致員工焦慮、創意枯竭，甚至影響決策品質。本文探討如何根據ISO 42001標準，建立人機共存的AI管理系統，避免AI系統淪為企業的"科技冷漠症"。闡述AI應具備情境感知、學習人類行為以及被監管等能力，並以案例說明如何調整AI設計，提升客戶滿意度及員工士氣。
Token 和 Bit 這兩個概念在計算機科學和數據傳輸中都有不同的用途和意義：
Bit（位元）：
定義：Bit 是最小的數據單位，一個 Bit 只能表示兩種狀態，通常是 0 或 1。
用途：Bit 用於表示數據的最小單位與基本形式，例如在二進位制中，每個數字或字符都可以表示為一系列的 B
