教育訓練
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摘要
美國最高法院維持對 TikTok 的「不賣就禁」禁令，反映了國家對於數位主權與資通安全的高度重視。本文章從 CNS 27001:2023 的角度探討，台灣企業在導入或持續維持 ISO 27001 資訊安全管理系統時，如何吸取此案例中的啟發。透過明確的管理範圍、風險評估、控制措施與內部稽核，台
在3Q資通安全管理顧問公司，我們最近遇到一個棘手的客戶案例。某大型企業的密碼強度頻頻引發內部資安事件，員工習慣使用簡單、重複的密碼，導致重要數據屢遭攻擊。面對這樣的挑戰，我們決定從最新的資訊管理研究中汲取靈感，應用「互動式恐懼訴求」技術來解決問題。
根據Vance等人（2022）在《MIS Qua
在台灣，一家名為「3Q資通安全管理顧問公司」的小型企業，致力於協助中小企業解決資安問題。有一天，3Q的執行長小張接到一通電話，某客戶在一次釣魚攻擊後損失了大量敏感資料。小張立刻召集團隊開會，決定以這次事件為契機，引入全新的資安策略。
在討論中，顧問小美提出一個觀點：「我們不能只靠增加防火牆和殺毒軟
1. 3Q顧問公司的觀察：第一章總則是資安管理的「建築藍圖」
在一次針對中小企業的教育訓練中，3Q資通安全管理顧問公司發現，多數企業對《資通安全管理法》了解有限，特別是對第一章總則中各條文的角色不甚明瞭。一位企業主提問：「這些條文這麼多，是不是只是規定？對實際資安管理有什麼幫助？」
3Q團隊認為
1. 3Q顧問公司的案例：如何挑選「可靠的夥伴」？
最近，3Q資通安全管理顧問公司接到一個特殊任務：協助某特定非公務機關評估一項資通系統的委外方案。客戶的困惑是：「該怎麼確認受託廠商的專業能力？如何有效監督他們的資安維護？」
3Q團隊發現，資通安全管理法第9條提供了清晰的方向，但要讓委外流程真正
1. 3Q顧問公司的挑戰：如何讓情資分享真正有效？
3Q資通安全管理顧問公司近日接到一個特殊任務：協助某公務機關設計資通安全情資分享機制，解決因信息孤島導致的安全威脅。一位負責人直言：「我們的數據很多，但彼此之間的分享機制不夠完善，如何才能提升情資分享的效率？」
面對這個問題，3Q團隊提出，資通
1. 3Q顧問公司的挑戰：如何讓分級更有感？
近期，3Q資通安全管理顧問公司收到一個重要委託，客戶是一家負責管理關鍵基礎設施的企業。他們的困惑在於：「政府訂定的資通安全責任分級標準到底如何運作？我們的業務性質會被分在哪個等級？又該如何滿足相關義務？」
3Q團隊發現，許多企業對於第7條中「分級」與
1. 3Q顧問公司的案例：如何落實信任與保密
最近，3Q資通安全管理顧問公司接到一個委託案，客戶是一家與政府合作的關鍵基礎設施提供者。他們擔憂：在委託第三方執行資通安全業務時，如何確保自己的機密不被洩露？這讓3Q團隊深刻體會到第6條中提到的「保密義務」與「信任機制」在實務中的挑戰。
為了解決這個
1. 3Q顧問公司的挑戰：國家資安政策的「透明化」
最近，3Q資通安全管理顧問公司受邀為一群中小企業主管進行培訓，主題是「如何理解並應用資通安全管理法第5條中的政策推動方向」。一位學員提問：「政府公布的資通安全情勢報告，對我們企業有什麼實際幫助？」這讓3Q團隊意識到，條文中提到的政策規劃與報告機制
1. 3Q顧問公司的故事：從條文到行動的啟示
3Q資通安全管理顧問公司近日接到一個重要任務：為一群中小企業主進行資通安全教育訓練，核心內容是資通安全管理法第4條中提到的政府推動事項。許多參與者一開始覺得這些條文過於理論化，但3Q團隊認為，條文中的四項推動方向，其實提供了建構全民資安文化的關鍵框架。