求職技能

如果今天獲得新的工作機會時，如何評估這份工作適合自己？是否就是心儀的Dream Job？本文匯整了筆者個人經驗，整理了五大檢核指南，提供給求職者參考

你總是用陳述自己經歷的方式在寫你的履歷表嗎？ 你總是想說，我只要把我的做了多少豐功偉業寫出來，你就符合雇主的用人需求了嗎？ 我個人認為並不盡然如此喔，所以以下文章就是要告訴你，寫履歷表之前必知的2大關鍵點！！

這幾天跟幾個好夥伴個別不約而同聊到一個話題，有時候我們敞開心胸盡心盡力協助別人，結果反而自己需要協助的時候，反而吃了閉門羹，或者被敷衍一波。大多數的人都會忿忿不平吧，覺得這很不公平吧...

人際關係是很多人在職場上遇到的問題，也是很多人困擾的情況，許多找我分享的夥伴，遇到的問題都是職場人際的問題。在上一篇，我們提到面對批評要預先假設對方為善意，但假設最後證明對方就是擺明的敵意呢？那其實也不會怎樣，因為「只要是個人，你就一定會被討厭」。

職場上你需要懂政治，但是對於你的老闆，不用什麼爾虞我詐的心機，其實做到真誠跟為對方著想就好了。這裡分享幾個向上管理的小祕訣...

假設今天你趕著去給一個客戶的大主管簡報，在前往對方辦公室路上，搭乘捷運的時候，你坐在普通座位上，卻有一個老人要求你讓座。甚至說假設不讓座，要請捷運站務員來處理，更放話說要是你不配合他要報警，而且不斷碎嘴咒罵...

這幾年臺灣的經濟情況，在疫情下逆勢崛起，許多公司的營收都創下不錯的表現。隨之而來的，往往是伴隨成長而來的高工時，「忙到昏天黑地」似乎成為臺灣許多上班族的寫照，大家就好像一個不斷奔跑的馬，找不到暫停鍵給自己休息。

2017年的秋天我負責公司校園招募的專案，實地的到了幾個優秀的大學做應屆畢業生的宣講跟面試。面試過程中，我們一定會問一個問題：「你這一生最大的挫折是什麼？你當時怎麼克服？」

「所有煩惱，都是人際關係的煩惱。其實就連隱士，也很在意他人的眼光。」這句出自《被討厭的勇氣》的經典名句在台灣很多人都耳熟能詳。的確，人類作為社群動物，在當代社會幾乎沒有人可以完全不與他人接觸而生存，人際關係就是面對世界的第一個煩惱。

這過程其實不只商務需要，我們日常生活，每天都會遇到談判。孩子沉迷於電玩，媽媽告訴他趕緊來吃飯，小朋友不願意，這過程的往來就是談判；男女朋友今天要出去吃飯，在討論要去哪家店吃，吃什麼，這也是一種談判；去菜市場買青菜，發現菜價上漲，心有不甘的大嬸跟攤販凹一些附贈的蔥蒜，這還是談判。