熱忱

夢想是心中的明燈 人生短暫，沒有夢想與目標，恐怕日子會是平淡而無味。擁有夢想，無疑是賦予色彩的關鍵。夢想是心中的明燈，指引著我們黑暗中前行；是推動我們奮鬥向上的生命原動力，令生活充滿動力和意義。夢想是引領我們向前的動力，也是使我們生活更美好的泉源。 各式各樣的夢想 回想當年，我們總有各式各樣的

人生中所有的失去，都是另一種獲得。 雖然少了一顆腎，但從住院開始的日子，我得到的遠比我失去的多。 感謝所有。

這個世界，需要多一點的彼此諒解與尊重 在兒科的醫療世界裡，支撐我繼續前進的，是每一個孩子蹦蹦跳跳進診間，熱情的呼喊著我"醫生阿姨"，我會為了這些可愛的你們而努力存在著。 回家後，我摟著我的女兒們良久。 她們知道媽媽心底有些委屈，雖然搞不清楚事情的來龍去脈，但她們就是輕輕的倚靠著我，給了我很大的力量。

部隊是個很妙的環境 有比階級大小的 有比年班高低的 有比職務級別的 有比專業程度的 從進去的第一天開始比 那何時會結束呢？ 看人品（別人不想理你的時候） 我發現過去的工作 如何跟不同的對象溝通 是影響工作成敗的關鍵 總結我個人的經驗區分三點 第一是廣結善緣 第二是願意分享 第三是保持熱忱

今天剛好在兩篇文章都看到這個話題 天下雜誌提到 值得信任 包含品格與能力 表現在 積極傾聽、樂於分享、尊重的溝通、兌現承諾 經理人提到 1.承擔沒人想接的任務 2.樂於學習並應用 3.願意聆聽的態度與技巧 4.不只提問，還能解答 其實有三個共同點 第一會說到做到 第二會保持熱忱 第三會勇於承擔

原本看到這篇主題 有點無感 但是看到文中所提的下面三點 第一個槓桿：突破職位限制 第二個槓桿：多重技能傍身 第三個槓桿：理解行業 跟我過去在擔任幕僚的時候 確有很高度的共鳴 要做到這三點說難不難 只要保持三種態度 第一：開放 第二：學習 第三：熱忱

最近這一兩個月來，我完全沉浸在 coding 的世界中。每一天，從早到晚，我的腦海中充滿了code、data、model 和各種開發的挑戰。白天我的工作桌前總是亮著螢幕的光，顯示著那些我正在開發的專案。而當下班後的生活，我仍舊專心在開發額外接的案子，以及最近參與的技術競賽燒腦。 這樣的生活模式已經

是什麼樣的動力?驅使這些有錢的大老闆不偷懶享受，不斷投入工作。

我們因為生長的環境，媒體文化的渲染，使我們產生現在的價值觀，我們以為我們擁有自由意識或自主思想，但我們也只是環境下的產物。 記得大學剛畢業那段時間，我很不喜歡參與在某些朋友圈裡，就是那些對生活充滿激情，完全知道自己喜歡什麼，清楚自己的工作定位、人生方向是什麼的人。 而每當有人問我「你最喜歡做什麼事情

還記得在【嘗試令我著迷的空中瑜珈！】那篇文章中，抽中一堂空中瑜珈的我，就這麼愛上了空中瑜珈！ 有時緣份就這麼快來到， 我 正 在 學 習 中！ 其實，我很愛運動，但沒想過抽中一堂免費的空中瑜珈課而讓我更加確定我要去學，雖然想去學，但怎樣的教室環境及怎樣的教學對我而言很重要，尤其是好久沒有上實體課，更