職涯
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本文分享作者在四大事務所高壓工作環境下，仍能持續學習、考證照、經營部落格及上線上課程的經驗。強調辨識事物重要性、設定實際學習時間（1-2小時）、營造專注讀書環境（如咖啡廳），並透過想像成功畫面來激勵自己，最終實現緩慢但穩定的個人成長。
近日常有人來問工作上的問題，今天就來跟大家介紹，官祿宮中不同的主星，代表你喜歡什麼樣的工作。
紫微星：喜歡氣派或好聽的職稱，能讓他有面子的工作。
天機星：喜歡思考，有邏輯的工作，不能一成不變。
太陽星：喜歡能發揮自己想法，為社會奉獻，自己能主導的工作。
武曲星：喜歡踏
前言：可見度，比努力更關鍵的職場隱形資產
你是不是也遇過下面的狀況：
你花了一整個月的時間，把一個混亂的專案梳理得有條不紊，但主管在會議上只輕描淡寫地說：「這個案子做完告一段落了。」，功勞和細節全被淹沒。
年度績效考核時，你自認為表現良好，但主管給你的評語卻是「表現中規中矩」，而你覺得表現不如
面對Z世代員工成為主管的趨勢，企業領導者必須積極轉變管理思維與策略。本文探討Z世代主管的特質與挑戰，並提供實務建議，包含運用教練式領導、透明化資訊、重視工作生活平衡、優化薪酬福利、建立師徒制度及組織再造等，協助企業成功培育與領導Z世代主管，實現永續成長。
本文分享我踏上職涯諮詢師這條路的兩個主要動機：一是打破社會對身心障礙者的職涯刻板印象，二是希望透過個人品牌與行動倡議來證明身障者擁有更多職涯可能性。
作者強調，她並非為賺錢而創業，而是希望藉由自身經驗，為更多身障者開拓職涯視野。
🎁在文章結尾也有贈送小禮物。
羽球天后戴資穎、籃球傳奇林書豪、棒球之光王建民，他們都是運動競技的高手，雖然專長不同，但都有個共同的關鍵元素，就是基本體能訓練。若沒有強壯的核心肌肉群、肌耐力、肌肉爆發力、肺活量等，就算知道有再好的技巧，仍然無法展現出來，所以我們會看到所有運動員都非常強調基礎體能與核心肌肉訓練。
「不需要準備好才開始，而是開始才會慢慢準備好。」
2025年11月2日，考試結束的當下終於鬆了一口氣。一打開手機，各種考生LINE群組訊息瘋狂跳出，甚至隔著螢幕都能聽見大家的嘆息，顯然這次的術科考題是十分「刁鑽」，讓很多考生感到憤憤不平。然而，這次卻跟一群讀書會的夥伴通過了這次的考驗...
