職涯

「我是兄弟球迷」「你也是兄弟球迷？」「我論文一部分研究兄弟欸！」30 年資歷的人資部殷壽副總，與 2 個月資歷的實習生傑宇、思涵跨世代對談，開場一瞬間突然歡呼，握手成為球迷聚會（要確欸？）而事實上，這正代表著國泰人壽的職場面貌，你可以隨時打開主管辦公室的門，討論工作上的大小事。

《布局思維》是一本討論進入職場所需具備心態的書籍。全書內容淺白易懂，適合職場新鮮人閱讀。

朋友是我們可以自由選擇的家人外，人際社交關係是一種「興趣」，你這輩子唯一要討好的，就只有你的「心」。

路編每次在撰寫履歷表時，總是不知道該怎麼撰寫好，明明做了很多事，卻不知道該怎麼整理這段經歷，讀者是否也有切身之痛呢?今天想要跟大家分享履歷撰寫心法，利用STAR原則協助整理履歷經歷。

本篇文章分享解決職涯迷惘的方法及思維觀念，包括職涯只是生涯的一部分、不要放棄去接近一直吸引你的事物，以及職涯是不斷動態變化的過程等。這些方法或許可以幫助你緩解對於職涯迷惘的焦慮與緊張，並逐漸找到屬於自己的職涯GPS。

玩樂不代表虛度光陰，吃苦耐勞也不等於意義非凡。意義是自己賜予的，所以簡單說：只要當下自己是享受的就是有意義！如果生活太計較代價和小心翼翼，那真的會錯過很多認識自己和學習的機會。

在選擇職業時，使用柵欄分析法可以幫助你的決策過程。在這篇文章中，將會分享一個有效的方法，讓你能夠評估不同工作選擇的優缺點，更容易做出正確的選擇。

你餵養在什麼生活型態上，那個生活型態就會成長茁壯。 　 講個故事，我之前夜校時遇到一位老師規矩很多，進教室上課不能穿拖鞋，不准遲到，不准睡覺，考試題目也很難。 　 因為夜校的風氣就是下班後還要上課，真的很累，就算刻意不睡覺也會聽著聽著不小心閉上眼睛，所以多數老師都會睜一隻眼閉一隻眼，舉動

本文探討了職涯的內在系統（興趣、能力和價值觀）和外在系統（公司、產業、職位）的重要性，並提供了決策模式，幫助讀者做出現實與理想都盡可能可以兼顧的職涯決策。

與其說傳播人都用口才在職場上打滾，不如說文、圖、音、影四種媒介中，用口才（口語）傳播自我的人特別容易被眾人聽見且看見。