職缺
含有「職缺」共 79 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
背景說明
擔任軟體業專案經理，至今約3.5年，近期看104職缺發現很多職缺都有列PMP為加分項，因自己對專案管理很有興趣，所以準備考試讓未來求職有更多選擇。
學習歷程
平時要帶小孩，學習時間很零碎，一開始希望用最省的經費投入學習，買了一本《專案管理輕鬆學第三版》(對應PMBOK第七版)閱讀
謝謝您的分享❤️
本文提供五個步驟，教你如何撰寫吸引人才的 JD，包含職稱精確、任務清晰、條件分級、使用數字以及公司文化等面向。同時也點出常見的 JD 撰寫錯誤，例如過於籠統的形容詞、不合理的薪資範圍。
投票
徵才廣告寫著月薪 29k-60k？
4 個選項 · 前往投票
面試是雙向的，不僅是企業在評估你，也是你了解職位與企業文化的重要契機。以下分享一些適合的提問方向，幫助你在眾多求職者中脫穎而出。
過年轉職潮，通常會領完年終紅利之後，找到下家才走人；但如果在年前要轉（離）職，需要考量到哪些細節？還有更重要的任何事都不想跟錢過不去，在此前提下要如何無痛完成年前轉職，或更準確地說是下離職的決定？剛好藉著這次「必須」的轉職選擇，記錄一下整個分析的決定歷程。
亞福儲能股份有限公司
應徵職位：【不分職缺】儲備人員
該職缺在我面試後幾天曾經關閉（一度以為自己穩了），我第一時間反應是：HR索性將職缺下架，是已經先錄取別人了？抑或是自己確定錄取了？不過從二面結束至今已經過了四周，這麼久沒通知，沒意外就是無緣了。
這是我職涯的第十年。一路走來，最重要的心得只有一個：只要清楚自己在幹嘛，堅定地走下去，慢一點也沒關係。
10年工作史：機會不是等來的，是主動爭取的
先簡單說明一下：本人今年30歲，南部私立大學行銷與物流科畢業。高中時每年寒暑假都靠打工賺學費，那時候還是翻報紙找工作的時代呢。
大三時，學校提供了
你對於人生很迷惘嗎？
你對於重複的工作感到厭倦嗎？
你待業中不知道自己該做什麼、該往哪去嗎？
你在工作上總是犯同樣的錯，不知道該怎麼修正嗎？
你不喜歡現在的工作，但是為了賺錢還是會認命地去上班嗎？
以上的疑問，都是我曾經問過自己的問題。
現在我想跟你說一聲：辛苦了。這是出自於過來人
付費限定
越早丟出去履歷，成功機率會是越高，多數主管在面試人時，他們內心很看重「眼緣」、在乎「雙方對話中有沒有默契、共鳴」。只要「有感覺」，他們超願意給予機會
就獵頭經驗來說，超級正知正見！有投遞有機會，只要你有曝光的機會，那就人人有機會🥳
獵頭的價值：為什麼獵頭費這麼貴？
許多人疑惑：「不就是找一個人，為什麼獵頭要收這麼高的佣金？」其實，獵頭的價值遠不止於「找人」這麼簡單。以下幫你解析獵頭服務背後的專業價值所在：
1. 人脈資源
獵頭在特定領域深耕多年，逐步累積專屬的人才庫，這些資源絕非一朝一夕能建立。某些頂尖人才，只有透過獵
本文探討了傳統求職方法的不足，並分享了一位具有豐富工作經驗的求職者在履歷投遞過程中遇到的挑戰。透過實際案例，我們瞭解到履歷的內容與求職平臺的系統化匹配問題，並提供了應對方法，如精準對接職缺需求與有針對性地調整履歷。這些建議旨在幫助求職者提升履歷的吸引力，提高面試機會，使他們在求職競爭中脫穎而出。
