【2025 年最新】台灣求職網站推薦：7 大徵才網站特色一次掌握
2025 年，台灣求職網站更加多元。從傳統人力銀行到新創導向的平台，選擇正確的求職網站，能提高求職效率，也能大幅降低踩雷機率。
本文帶你一次掌握台灣求職網站的特色、差異，推薦最適合你的求職網站。
為何要找到推薦的求職網站？
每個求職網站的機制、服務都不同。有些平台職缺數量多，產業卻過於單一；有些平台強調職缺多元，卻沒有隱私保障。
不同求職網站的職缺類型也不一樣。有的容易找到正職，有的則以兼職、外包為主。如果不了解求職網站特色，容易浪費時間，找不到理想的職缺。
2025 年台灣求職網站推薦哪些？
市面上推薦的求職網站包括：
- 工作吧!：主打「匿名聊天」與「免費刊登」，讓更多企業更願意上架職缺，也讓求職者更容易跨出第一步。
- 104 人力銀行：台灣最大求職網，職缺數量多、類型廣泛。
- 1111 人力銀行：老牌平台，更容易找兼職、打工。
- 518 熊班：介面活潑，適合服務業職缺。
- yes123 求職網：企業 24 小時回覆，派遣職缺為主。
- Yourator：以新創公司為主，為企業打造形象。
- Cake：提供履歷模板、跨國職缺。
以上平台都能搭配「求職避雷針」擴充工具，在瀏覽職缺的同時，自動顯示「面試趣」和「比薪水」的公司評價，讓你提前識破黑心企業、避開職場陷阱，找到真正適合的好公司！
2025 年台灣求職網站推薦
2025 年，求職網站不再只是「履歷投遞站」，還攸關「求職者體驗」。
以下是台灣 7 大求職網站，從定位、服務功能、適合對象，為你進行完整分析：
台灣求職網站推薦-1：工作吧!
工作吧! 是 2025 年最受矚目的台灣求職網站，主打「先聊聊，再投履歷」，重視雙向溝通、求職透明。求職者可匿名發問，先以訊息與企業初步互動，再決定是否投履歷。
因為免費刊登、不限刊登數量，平台職缺多元，包含行銷、客服、行政、人資、設計等常見入門類別，也陸續增加中高階職缺。
優點：提供匿名對話管道，即可先聊聊再決定是否面試、不需上傳履歷，適合重視隱私的求職者
缺點：新興台灣求職網站，企業、人資尚未習慣使用
台灣求職網站推薦-2：104 人力銀行
104 是台灣老牌求職網站，也是最多企業刊登職缺的平台。功能完整，包括履歷健檢、職涯問答。內建公司評論，員工可為公司評分。
優點：職缺最多、企業知名度高
缺點：幽靈職缺比例高、有個資外洩疑慮
台灣求職網站推薦-3：1111 人力銀行
1111 跟 104 類似，為傳統求職網站，另有科技島、OTP 歐趴糖等服務。除了一般企業徵才，也有政府單位、教育機構職缺，是學生常用徵才平台。
優點：站內文章豐富、配合勞動部發展署
缺點：低薪職缺多、職缺介紹不完整
台灣求職網站推薦-4：yes123 求職網
yes123 主打「企業 24 小時回覆」，支援快速轉移 104 履歷，也有塔羅運勢、錢幣占卜等特殊功能，但是職缺數不如其他大型徵才平台。
優點：履歷閱讀率高、抽獎頻繁、功能特殊
缺點：介面老舊、派遣為主
台灣求職網站推薦-5：518 熊班
518 近年主打新鮮人、服務業求職，網站風格活潑，介面簡潔直覺。近年導入 AI 功能，配對適合職缺。
優點：介面親民、風格年輕
缺點：收集求職者個資爭議、職缺以派遣為主
台灣求職網站推薦-6：Yourator
Yourator 主打新創職缺，協助企業展示「雇主品牌」，也定期舉辦講座、媒合活動。職缺以工程、產品、設計為主，適合已具備一定能力與即戰力的人才。
優點：新創公司多、活動豐富
缺點：產業單一（科技業）、職缺太少、不適合無經驗者
台灣求職網站推薦-7：Cake
Cake 從履歷模板起家，轉型成職缺媒合、履歷設計的徵才平台。頁面美觀、操作簡單。提供「公開履歷」功能，便於企業搜尋人才，卻也導致獵頭濫用聯繫功能。
優點：履歷模板佳、跨國職缺、支援中英文履歷
缺點：產業單一（科技業）、老舊職缺多、有獵頭打擾風險
2025 年台灣求職網站推薦：工作吧!
工作吧! 是正在崛起的匿名求職網站，不走傳統履歷制，而是從「對話」開始求職。
對於重視個資、希望先認識公司的求職者來說，工作吧! 是最推薦的求職網站。
工作吧! 翻轉傳統求職流程，不再是海投履歷
你可以盲投數十封履歷，卻石沉大海；也可以先認識公司、聊聊工作，再決定是否投履歷。
工作吧! 提供現代求職者最重視的「個資保護」和「資訊透明」。匿名聊天節省時間，也讓每一次對話都更接近理想的工作。
