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面試- 電話面試篇 Phone Interview
更新於 2019/05/18閱讀時間約 8 分鐘
好的履歷成功抓住雇主的眼光後，下一關：面試，就是要抓住雇主的心啦～
面試成不成功，運氣佔很大的因素，但是天命要聽，人事更要盡！抓住幾個面試的重點技巧，絕對能夠加分，甚至扭轉局面，成功拿到職場入場券！今天先從經常被當作Pre-interview或是First Interview的Phone Interview聊起～
很多人說「接到面試的通知，表示他們已經決定要錄取你了，只是要確定你是不是真的如同你的履歷上描述的那樣，是他們「看起來」想要的那個人。」
這話對了一半。哪一半？
不同的行業、公司、機構，有不同的面試方式，次數也不同。除了傳統的面對面面試外，phone interview, skype interview 也很常進行。
什麼事phone interview? 該如何準備？有哪些注意事項？
讓我們繼續看下去...
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
面試是求職的必經之路，而自我介紹則是面試的開場白。在短短的幾分鐘內，你必須向面試官展現你的優勢和潛力，讓他們留下深刻的印象。那麼，面試自我介紹該怎麼說呢？以下就來分享一些面試自我介紹的技巧和範例，讓你輕鬆搞定面試官！
🌼你不必找到世界上最好的公司，而是要找到最適合自己的工作🌼
面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
在求職管道看到理想的工作並投遞履歷應徵之後，招募HR第1關是依據履歷篩選；第2關篩選時機，就是求職者在電話中的回應，也是HR決定要不要邀約面談的重要關鍵喔！
電訪中可以如何表現，提高被邀約面試的機率或是留下好印象?
因為身為公司人資也有接觸招募的關係，閒聊之間身邊許多朋友會好奇詢問
到底在面試後，公司是怎麼錄取哪位候選人呢？
這題很難三言兩語道盡，但如果用一句話概括的話，我會說
「公司會選擇在有需求的當下最適合我們的候選人——尋找那位有緣人」
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
網上有很多關於面試的文章，我不知道是否有用，有的題目「甚至」非常矚目，自詡「面試成功 100%」。
我只能「勸導」求職者，對自己要有起碼的自信，求職的時候培養出一個心態：「就算你肯聘請我，我還是要考慮一下！」一切都是雙向的，沒有聘請我有可能是你們的損失。
相信在職場走跳
一定都會碰到換工作的情況
這時在面試中，面試主管一定會詢問前一家公司離職，或是想轉換跑道的原因
這時候可以怎麼回答呢？
其實離職原因可以不用那麼＂誠實＂
面試主管在面試中，主要會看以下幾個特質來判斷是否錄取
１、工作能力
２、口條邏輯
３、穩定度
４、與團隊的契合程
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
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