值得現代求職者學習的榜樣－韓愈

　　第一篇分享的不是古文，而是鼎鼎大名的「唐宋古文八大家之首」韓愈，說到韓愈，各位讀者會想到什麼，基本款就是「唐宋古文八大家的老大」及國文課本必讀的「師說」作者，再進階就是「文起八代之衰，道濟天下之溺」或是寫文章去恐嚇鱷魚的強者，如果再有一些歷史涵養的，會提到他當年願為道統之爭敢冒皇帝大不諱諫迎佛骨，總而言之，課本裡提到韓愈，給我們的形象就是「正派」、「敢言」、「直諫」、「道統接班人」的正面形象，其實這並非我寫韓愈的主因，如果真正讀過古文觀止裡韓愈所寫的文章，你們就會了解到，真實的韓愈跟我們一般人一樣，都是有血有肉、有情有感，尤其是剛畢業的社會新鮮人，就更該了解韓愈，才能知道他當時為了求職所展現的堅毅精神（恥度）是值得我們效法的。

　　韓愈自幼就是聰明人，但就是與國家考試無緣，可能是考運不佳（讀的都沒考、考的都沒讀、考試前永遠會拉肚子，有沒有感覺跟你很像）、但更可能是沒有背景所以考再好也沒用（有沒有真的感覺跟你很像？），既然正常程序找不到工作，所以他後來就用另一種方式來求職，這要說到唐朝的求公職制度，簡單來說第一種方式就是考試，另一種方式就是寫履歷給各地藩鎮節度使（簡稱軍閥，現代話就是公司）求取一官半職(俗話說就是投履歷找工作)，你們知道嗎？古文觀止裡面就收錄了多封韓愈寫的求職信，我剛開始讀的時候覺得這人怎麼跟我想像中的「道統傳人」不太一樣，寫一封履歷就算了，還寫了很多封；更讓人傻眼的寫第一封沒有得到回應（就是公司沒有錄取你的意願）、他老兄可以再寫第二封求職信給同一個公司、但還是沒有下文，各位猜他接下來做了什麼，沒錯，他居然又寫了第三封給同一家公司，想必收到他求職信的公司老闆一定也是啼笑皆非，這就是年輕時的韓愈，抱著滿腔熱血及滿腹理想，但卻在求職時因為沒有背景沒有後台到處碰壁，甚至到處投擲履歷只為了得到可以讓他發揮理想的舞臺，我想當時許多人一定沒想到，這樣的年輕人，之後被讚頌「文起八代之衰，道濟天下之溺」，所以這篇文章送給現代許多求職碰壁的社會年輕人，當你每次求職未盡人意而心灰意冷的時候，不妨想想一千年前也有一位抱持滿腔熱血的韓姓年輕人，他是怎麼撐下去的(投一篇不中、你有投第二篇嗎？第二篇沒中、你還有勇氣投第三封嗎？)

　　所以接下來我們會聊聊他所寫的求職信，這些信其實國文課本都沒教，有點冷門，筆者當年在看古文觀止的時候，真的是邊看邊笑，覺得這人真的很熱血的很可愛，想必也與你想像中的韓愈會不一樣。