努力工作≠會工作！比別人厲害100倍的關鍵執行力
這本書利用很多問答的方式，讓人深刻體會到如何才是真正有績效（影響力）的思考方式。幾乎大部份題目我都答錯，整個是當頭棒喝。
作者：鳥原隆志 是一個籃中演練的專家，已經透過許多實驗的方式檢視自己所提出的方法是否可行。
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籃中演練
創造於 1950 年代美國空軍用來測試部隊教育訓練所教授的理論與方法是否能在戰場上派上用場。在現代多用於公司考核升遷測驗之中，檢視個人的能力。
績效好的人這樣做
- 把工作做好而不只是把它做完
- 邊跑邊想：先行動再邊修正做事的進度與方法
- 逆推式思考：先把有期限或非做不可的事情規劃好，再規劃其他的事情
（對比）堆積式思考：用時間規劃事情，早上幹嘛下午做什麼…
- 適時地讓別人知道自己的狀況：別人才能夠幫助你
- 珍惜別人的時間，說明事情多用確切數據，少給個人意見
例如：公司離捷運站很近 ->公司離民權西路捷運站走路10分鐘 - 「報.聯.商」：報告，聯絡，商量。
在適當地時機（固定時間：早會，例會）讓上司知道目前事情的進度，有問題馬上商討辦法與調整。
“一個人做出超出別人期待時，才開始獲得評價”
只要抱持這個想法去做事情，一定提升效率與能力！
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這一系列是我的讀書心得，也算是一個擷取書中精華的書摘。
希望可以讓你對這些書有興趣，到書店看到它可以拿起來看一看~
甚至也可以讓你因此推薦更多相似或者也是很棒的作品給我：)
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
《有技巧的努力回報翻倍》這本書帶領讀者從工作、人際及生活等面向，思考我們所努力的方向，是否有忠於自己內心想做的事。本文分享了書中的幾章心得，並鼓勵讀者確定目標及方向後再開始努力。
這是一本能幫你優化工作思維，讓你做事更有效率的一本書
本書作者金武貴曾在一流的顧問公司、投資銀行、資產管理公司、私募股權公司歷練過，
他貼近觀察來自世界各地的一流菁英的工作模式，
整理出77條即使是一般人也能實踐的基本法則。
書中分五個部分：「基本功」、「自我管理」、「心理素質」
大家好，今天想與大家分享一個重要主題：如何增加執行力。
會想分享主題是有些人問過我，覺得我好像做了很多事情，到底怎麼管理時間，到底怎麼那麼有執行力的，其實我是一個蠻懶的人，但也因為這樣我喜歡研究怎麼更有效完成事情，這樣才能做更多事情或是有時間偷個懶。
書中提到的「有技巧的努力」讓我深受啟發。這位作者塚本亮分享了他如何從面臨退學的學生轉變成取得英國劍橋大學心理學碩士的成功故事。他的觀點是，要選擇明智的努力，而不是盲目的努力。這讓我想起一位比別人少花一年時間完成研究所學業的學長，他透過提前規劃論文題目，合理安排時間，最終成功省下一年的時間。
多數人都想成為成功的人，而我們在工作場合中，或甚至是自己的朋友圈裡，應該會察覺，有些人做事情快又有效率，有些人拖拖拉拉，或甚至花了很多時間卻沒有成效，這些人的差別在哪裡呢？
有人覺得想要成功就必須要努力，有的人認為應該要有天賦與熱情，甚至包含一些運氣。但作者認為，成功絕對不是更努力就好，而是
本文介紹了六心法『聞、思、修、傳、幫、帶』，提供瞭如何提高執行力的技巧。文章以戴爾·卡內基的名言作為引言，並深入解釋了六個步驟。這些步驟可以幫助人們在工作中提高執行力，並達到成功。本文還強調了團隊合作和持之以恆的重要性。
「不追求努力的人」為何比「努力的人」更容易得到想要的成果？
50個贏家思維陪你做對選擇，從此不再精神內耗
有相當多人雖然有夢想及目標，卻沒有採取任何實現所需的行動，只是期待成果
「我想要說得一口流利英文」，卻沒有在接觸英文。
「我想鍛鍊身體變得更健康」，過了好多年還在找健身房。
「我想要利用興趣創業」，有這種想法卻連查資料都懶惰。
人生這場遊戲以結果命名，而不是努力
在很多時候，人們不夠投入結果，反而過分迷戀「過程」或「努力」
作者認為想要獲得成功的結果，就必須關注「人」而不是「方法」
如同本書的英文書名，Who Not How
問「誰能幫助我實現這個目標？」，而不是問「我要如何實現這個目標？」
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
《有技巧的努力回報翻倍》這本書帶領讀者從工作、人際及生活等面向，思考我們所努力的方向，是否有忠於自己內心想做的事。本文分享了書中的幾章心得，並鼓勵讀者確定目標及方向後再開始努力。
這是一本能幫你優化工作思維，讓你做事更有效率的一本書
本書作者金武貴曾在一流的顧問公司、投資銀行、資產管理公司、私募股權公司歷練過，
他貼近觀察來自世界各地的一流菁英的工作模式，
整理出77條即使是一般人也能實踐的基本法則。
書中分五個部分：「基本功」、「自我管理」、「心理素質」
大家好，今天想與大家分享一個重要主題：如何增加執行力。
會想分享主題是有些人問過我，覺得我好像做了很多事情，到底怎麼管理時間，到底怎麼那麼有執行力的，其實我是一個蠻懶的人，但也因為這樣我喜歡研究怎麼更有效完成事情，這樣才能做更多事情或是有時間偷個懶。
書中提到的「有技巧的努力」讓我深受啟發。這位作者塚本亮分享了他如何從面臨退學的學生轉變成取得英國劍橋大學心理學碩士的成功故事。他的觀點是，要選擇明智的努力，而不是盲目的努力。這讓我想起一位比別人少花一年時間完成研究所學業的學長，他透過提前規劃論文題目，合理安排時間，最終成功省下一年的時間。
多數人都想成為成功的人，而我們在工作場合中，或甚至是自己的朋友圈裡，應該會察覺，有些人做事情快又有效率，有些人拖拖拉拉，或甚至花了很多時間卻沒有成效，這些人的差別在哪裡呢？
有人覺得想要成功就必須要努力，有的人認為應該要有天賦與熱情，甚至包含一些運氣。但作者認為，成功絕對不是更努力就好，而是
本文介紹了六心法『聞、思、修、傳、幫、帶』，提供瞭如何提高執行力的技巧。文章以戴爾·卡內基的名言作為引言，並深入解釋了六個步驟。這些步驟可以幫助人們在工作中提高執行力，並達到成功。本文還強調了團隊合作和持之以恆的重要性。
「不追求努力的人」為何比「努力的人」更容易得到想要的成果？
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有相當多人雖然有夢想及目標，卻沒有採取任何實現所需的行動，只是期待成果
「我想要說得一口流利英文」，卻沒有在接觸英文。
「我想鍛鍊身體變得更健康」，過了好多年還在找健身房。
「我想要利用興趣創業」，有這種想法卻連查資料都懶惰。
人生這場遊戲以結果命名，而不是努力
在很多時候，人們不夠投入結果，反而過分迷戀「過程」或「努力」
作者認為想要獲得成功的結果，就必須關注「人」而不是「方法」
如同本書的英文書名，Who Not How
問「誰能幫助我實現這個目標？」，而不是問「我要如何實現這個目標？」