從生活點滴看分工合作

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
raw-image

我想大家對於職場中的分工合作和工作執掌權責都再清楚不過了。今天從生活上的小事情來分享我對這件事情的看法。

早上在路上拍了這張圖片,大家看了不知道會有什麼感受?或許有朋友會覺得台灣的道路品質有待改進,有朋友會覺得台灣有的公務人員沒在做事情等等之類的……但我認為這張圖告訴了我,這是很明確分工所帶來的結果。很明顯,這條路有補丁過,柏油的顏色幫助我們看出新舊,中間的雙黃線也有著顯著對外差異。我心想,為什麼修補的人員只畫這麼一小段黃線,前面一大片的黃線都已經淡到不行,怎麼不一起弄一弄呢,這樣豈不是對用路人來說是比較好的呢?外觀上也不至於這麼突兀。可能會有朋友開始說,這跟預算有關,或是施工單位人員就只被交代那一部分的工作。我今天想闡述的是,分工合作需要各自都有全面觀,我們無法保證我們公司裡所有的工作都有專人負責,隨著公司的成長,也會有我們不會立即明確交辦權責人的工作產生,但那些工作就因此不需要做嗎?就更不用說那些顯而易見工作的重要性了。

我想我們每一個人如果可以稍稍打破那個界限,每個人都願意多做一點,多幫助我們的夥伴一些,彼此願意為對方對付出一些,帶來的影響跟正向循環會更有果效,而不是自掃門前雪的情況。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Bruce Yao的沙龍
8會員
52內容數
Bruce Yao的沙龍的其他內容
2020/03/10
服役期間擔任領導士官的經驗對我格外重要,在步兵學校的士官訓期間,教官不斷灌輸我們身先士卒,士官幹部要懂得帶人帶心,面對部隊的老鳥士兵更是如此,幹部絕非是單純動口不動手,甚至是需要第一個付諸行動的人,如果我們沒有這樣的決心,根本帶不動人。雖然義務役當時只短短一年役期,但這樣的觀念一直深植我的內心,也大
2020/03/10
服役期間擔任領導士官的經驗對我格外重要,在步兵學校的士官訓期間,教官不斷灌輸我們身先士卒,士官幹部要懂得帶人帶心,面對部隊的老鳥士兵更是如此,幹部絕非是單純動口不動手,甚至是需要第一個付諸行動的人,如果我們沒有這樣的決心,根本帶不動人。雖然義務役當時只短短一年役期,但這樣的觀念一直深植我的內心,也大
2020/02/27
這幾天在面試中得知區內已經有公司因為新冠肺炎導致公司無法出貨而歇業裁員,也有幾家公司原物料的安全庫存量只能撐到3月份,陸陸續續有員工開始計畫轉換工作,影響正在發酵且擴大中。 1684期商業週也寫到相關的報導,台灣大大小小的公司受到疫情衝擊的方方面面,小至化妝品的瓶子缺貨,大至台塑六輕的石化產品無法銷
2020/02/27
這幾天在面試中得知區內已經有公司因為新冠肺炎導致公司無法出貨而歇業裁員,也有幾家公司原物料的安全庫存量只能撐到3月份,陸陸續續有員工開始計畫轉換工作,影響正在發酵且擴大中。 1684期商業週也寫到相關的報導,台灣大大小小的公司受到疫情衝擊的方方面面,小至化妝品的瓶子缺貨,大至台塑六輕的石化產品無法銷
2020/02/17
        身為人力資源的工作者的我發現不少從業的朋友對於HR工作有一種很難形容的情節,很怕別人認為我們的工作不重要,很擔心別人看不起HR這個職位或工作。說真的,我也是有很長一段時間有這樣的感受,所以民間才會流傳我們HR是領著賣麵粉的錢操著賣白粉的心。但以人性來說,我想無論我們從事的是什麼性質的
2020/02/17
        身為人力資源的工作者的我發現不少從業的朋友對於HR工作有一種很難形容的情節,很怕別人認為我們的工作不重要,很擔心別人看不起HR這個職位或工作。說真的,我也是有很長一段時間有這樣的感受,所以民間才會流傳我們HR是領著賣麵粉的錢操著賣白粉的心。但以人性來說,我想無論我們從事的是什麼性質的
看更多
你可能也想看
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
Photo by Windows on Unsplash 大家覺得在公司工作是否需要和同事、上司及所接觸的人要有和諧關係呢?這是否一種職場生存之道? 在職場工作,真的需要和諧共處,才能夠容易完成工作。即使遇到一些合不來的同事一起共事,也需要想方法和他們溝通。究竟在職場上要和諧共處有什麼重要呢
Thumbnail
Photo by Windows on Unsplash 大家覺得在公司工作是否需要和同事、上司及所接觸的人要有和諧關係呢?這是否一種職場生存之道? 在職場工作,真的需要和諧共處,才能夠容易完成工作。即使遇到一些合不來的同事一起共事,也需要想方法和他們溝通。究竟在職場上要和諧共處有什麼重要呢
Thumbnail
大家覺得在職場上工作是怎樣的?同事間會互相幫助較多,還是各有各做事手段呢?當然,有些同事會出於真心去幫助你的,但有些則可能會有他的目的。 Photo by ian dooley on Unsplash 1) 辦公室權力鬥爭 在職場上,很多時候會因為想升到某一個位置而有很多鬥爭,無論是上下級
Thumbnail
大家覺得在職場上工作是怎樣的?同事間會互相幫助較多,還是各有各做事手段呢?當然,有些同事會出於真心去幫助你的,但有些則可能會有他的目的。 Photo by ian dooley on Unsplash 1) 辦公室權力鬥爭 在職場上,很多時候會因為想升到某一個位置而有很多鬥爭,無論是上下級
Thumbnail
在臺灣職場文化中,人情兩字被認為有利又有弊。瞭解如何適度處理人情不但可以改善工作關係,也能提升工作效率和公平性。這篇文章透過真實案例探討了這個複雜且令人糾結的話題。閱讀本文,你能更清楚理解如何在職場上取得平衡,並運用專業判斷在工作中取得成功。
Thumbnail
在臺灣職場文化中,人情兩字被認為有利又有弊。瞭解如何適度處理人情不但可以改善工作關係,也能提升工作效率和公平性。這篇文章透過真實案例探討了這個複雜且令人糾結的話題。閱讀本文,你能更清楚理解如何在職場上取得平衡,並運用專業判斷在工作中取得成功。
Thumbnail
分享工作中的瑣事如何影響團隊工作與溝通,以及如何處理上層主管介入後的困難,並提供忠告:面對瑣事時,不如拿來做更多事情,當事情逐一完整時,心情自然就會好上一分。
Thumbnail
分享工作中的瑣事如何影響團隊工作與溝通,以及如何處理上層主管介入後的困難,並提供忠告:面對瑣事時,不如拿來做更多事情,當事情逐一完整時,心情自然就會好上一分。
Thumbnail
在職場上,人際關係是非常重要的,良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標,提升工作效率,也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時,仍是有許多需要注意一些細節事項,畢竟在職場上許多工作上,除了上級主管交代下來要執行,不論是單一獨立完成,亦或需要團隊互助合作完成,都攸關公司企業體的內
Thumbnail
在職場上,人際關係是非常重要的,良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標,提升工作效率,也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時,仍是有許多需要注意一些細節事項,畢竟在職場上許多工作上,除了上級主管交代下來要執行,不論是單一獨立完成,亦或需要團隊互助合作完成,都攸關公司企業體的內
Thumbnail
  本系列文推薦給非路工專業或是剛入門的土木夥伴,台灣的道路規範不同其他土木領域,很多內容十分簡化,在閱讀及引用的過程中,往往顧此失彼,筆者以目前約5年之路工設計經驗,就目前台灣之規範及相關設計手冊,逐步撰寫設計心得,並衷心期待各位先進指教。
Thumbnail
  本系列文推薦給非路工專業或是剛入門的土木夥伴,台灣的道路規範不同其他土木領域,很多內容十分簡化,在閱讀及引用的過程中,往往顧此失彼,筆者以目前約5年之路工設計經驗,就目前台灣之規範及相關設計手冊,逐步撰寫設計心得,並衷心期待各位先進指教。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News