職場生存之道-和諧

職場生存之道-和諧

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大家覺得在公司工作是否需要和同事、上司及所接觸的人要有和諧關係呢?這是否一種職場生存之道?

在職場工作,真的需要和諧共處,才能夠容易完成工作。即使遇到一些合不來的同事一起共事,也需要想方法和他們溝通。究竟在職場上要和諧共處有什麼重要呢?


1) 尊重和溝通

在工作世界裏,大家總會有不同的性格及成長背景,引致在做事上會有不同的做法。當大家意見不同時,會否學習聆聽他人想法,清晰表達自己的意見,看看那些是相同可採用,那些可以互相遷就地方,經溝通後才去實行,避免你猜我估而最後出錯。這也是學習彼此尊重及接納,避免貶低他人的言行,相信上司也會接納這種做法。

 

2) 處理衝突及情緒

當事情遇到很大的分歧時,嘗試保持冷靜,如停下來不去爭拗,不要讓自己的情緒影響工作。有些人在職場上會駡對方而引致很多衝突,之後無法合作下去而不歡而散。遇到困擾時,可以嘗試尋找上司去協助解決問題,避免升級至激烈程度而無法補救。

 

3) 良好團隊氣氛

職場的和諧能夠讓同事間彼此支持和幫助,建立正向文化,營造良好的團隊氣氛。同事間減少鬥爭,明白對方多一些。大家只是完成工作為目標,而不是去拼命。同事間和他人互動得體也能維護公司的形象,這也是很重要。

 

總括而言,職場生存之道之和諧是非常重要,希望大家在工作中盡量和同事有良好的相處,下次再和大家說說怎樣和上司和諧的方法。

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