職場生存之道-和諧

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大家覺得在公司工作是否需要和同事、上司及所接觸的人要有和諧關係呢？這是否一種職場生存之道？

在職場工作，真的需要和諧共處，才能夠容易完成工作。即使遇到一些合不來的同事一起共事，也需要想方法和他們溝通。究竟在職場上要和諧共處有什麼重要呢？

1) 尊重和溝通

在工作世界裏，大家總會有不同的性格及成長背景，引致在做事上會有不同的做法。當大家意見不同時，會否學習聆聽他人想法，清晰表達自己的意見，看看那些是相同可採用，那些可以互相遷就地方，經溝通後才去實行，避免你猜我估而最後出錯。這也是學習彼此尊重及接納，避免貶低他人的言行，相信上司也會接納這種做法。

2) 處理衝突及情緒

當事情遇到很大的分歧時，嘗試保持冷靜，如停下來不去爭拗，不要讓自己的情緒影響工作。有些人在職場上會駡對方而引致很多衝突，之後無法合作下去而不歡而散。遇到困擾時，可以嘗試尋找上司去協助解決問題，避免升級至激烈程度而無法補救。

3) 良好團隊氣氛

職場的和諧能夠讓同事間彼此支持和幫助，建立正向文化，營造良好的團隊氣氛。同事間減少鬥爭，明白對方多一些。大家只是完成工作為目標，而不是去拼命。同事間和他人互動得體也能維護公司的形象，這也是很重要。

總括而言，職場生存之道之和諧是非常重要，希望大家在工作中盡量和同事有良好的相處，下次再和大家說說怎樣和上司和諧的方法。