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把你的成功包裝成「故事」
更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
每一場面試的每一個問題，都不脫離一個核心：「為什麼我要錄用你？」而這句話可能以各種方式出現在你的面試當中，可能是：
Why should we hire you？為什麼我要錄用你？
Why are you the best candidate for the job？
你說你是這個職缺最棒的人選，為什麼？
What would you bring to the position？
你能替這份工作帶來什麼價值？
Why are you the best candidate for the job？
你說你是這個職缺最棒的人選，為什麼？
What would you bring to the position？
你能替這份工作帶來什麼價值？
當面試官問這個問題時，你應該好好把握這個可以讓他對你留下深刻印象的機會！不妨用故事詳加闡述幾個你引以為傲的優勢，就能正中紅心。你應該要準備一個簡潔有力的答案，來回答這個核心問題。即使在面試時並沒有提到任何相關的問題，你也應該自己想辦法，找個時機將這個答案告訴你的面試官：我很棒！快錄取我吧！
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在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
「我真的很希望可以加入這個團隊！」
「我對這個工作很有興趣，我相信我可以勝任的！」
「我對這份工作非常有熱忱！」
你在面試時是不是也都說過這些話呢？
這些表達固然重要，但當面試官聽到每位求職者都說了相似的話時，求職者是很難從中脫穎而出的。那麼，該如何呈現才能讓面試官覺得你就是
在這篇文章中，我們探索斜槓人生的概念，鼓勵讀者在職業生涯中追求多元發展，以實現財富自由。討論了被動收入的必要性、運用個人優勢的智慧以及跨域學習的重要性。文章引用了作者蔡志雄的見解，強調職業成功需要穩固的基礎及充分的準備，才能在多變的職場中穩健發展。
在這篇文章中，作者Bill Perkins探討了在有限人生中應該如何花錢，尤其是將錢用於體驗而不是僅僅留給後代。透過解析現代保險的多元保障方式與年齡的花費趨勢，他提醒讀者珍惜年輕時光，達成自己的人生清單，以免在老年後悔。文章鼓勵人們保持財務與生活的平衡，達到生命的真正意義。
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
這篇文章探討如何回答面試問題「為什麼我們要錄取你？」。這個問題旨在了解應試者的優勢及價值，並測試其臨場反應能力。面試官期望看到應試者自信但不自大的態度、清晰的價值主張及短期和長期能帶來的商業價值。應試者應總結關鍵技能和經驗，簡潔集中在相關重點，並強調具體的價值貢獻。
本文分享了提早退休的心路歷程，並介紹了比爾．柏金斯的書籍《別把你的錢留到死》。這本書帶給讀者改變對金錢運用的思維，強調享受人生而不僅僅是工作賺錢。文章裡講述了作者在科技業的工作經歷以及選擇回鄉生活的原因。藉由書中提出的9大金錢法則，希望能啟發讀者更好地使用金錢，提升生活品質，並分享與他人的感受。
當我遇到這問題時，我希望聽到的不只是「我想學習」，而是更具深度的回答。那些只是因為公司名氣而來的人，顯得很膚淺，缺乏深入的思考。
這個問題旨在評估應徵者是否了解公司的文化和價值，並檢驗他們的動機。應徵者可以解釋自己的個人價值觀和公司文化的連結，展示對公司的瞭解，並具體說明自己的動機。
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