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「媽媽從沒照顧過我,為什麼我要照顧她?」不被愛的女兒,從照護中長出翅膀吧

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
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我還未嫁,每個月薪水也不高,我的姊姊與弟弟都有各自的家庭,經過我們三姊弟討論後,我決定將工作辭掉,全職照顧母親,而我的姐姐與弟弟負責日常生活必需品的費用以及我的薪水。

台灣已邁進長照2.0的時代,不管是1.0或2.0,女兒或女性都是長照的固定班底,很多失智症患者傾向依賴家庭成員,通常是女兒或媳婦來照顧他們。在臨床觀察上,常看到因為家人生病,會有家庭成員必須犧牲,身兼照顧責任的職業婦女,最後都被迫離開全職或兼職工作,因在這社會價值觀下,照顧長輩大部份責任仍歸於女性。

雖然根據衛福部2007年到2019年的調查,我們看到65歲以上老人的照顧者,女性比例從70%降為61%,顯示男性照顧者的比例確實隨時代變遷而有所增加,但女性還是佔最大比例。

在診間的觀察,陪伴長輩進來的大多是女性,女兒、媳婦、孫女或是外籍看護,也可見男女性間與長輩互動的不同,男性多在旁邊看不發一語或多回答不知道,女性在過程中,較會跟長輩互動或幫忙發言,甚至會仔細聽評估的內容而竊笑,特別是在進行短期記憶的題目。


那天,筆者遇見一位年約50歲的婦女,在脫下口罩那一刻,她憂愁的表情道盡了生命的苦。

她說:

「照顧母親已經三年了,真的好累好累。母親變得不一樣了,她的個性變得容易發脾氣,總是認為我偷東西,有時還不准我碰她。我也開始變得暴躁易怒,有時還會想哭。姊姊總是怪我,為什麼要對母親發脾氣,她懂照顧的辛苦嗎?她以為只要付錢就沒她的事了。一想到如果母親走了,我的後半輩子怎麼辦?我的決定是對的嗎?」

「我還未嫁,每個月薪水也不高,而我的姊姊與弟弟都有各自的家庭,經過我們三姊弟討論後,我決定將工作辭掉,全職照顧母親,而我的姐姐與弟弟負責日常生活必需品的費用以及我的薪水。其實也不算是真正的討論,而是環境種種因素加上我賺的錢沒有他們多,覺得我好像應該要接下照顧母親這個重擔。」

每次見面,傾聽同理她的感受,當下減輕她的壓力感、舒緩情緒,但我們彼此都知道在離開這扇門後,她依舊會戴上口罩,繼續隱藏她那憂愁且無法抵抗的生命。

見面數次後,我們逐漸從照顧母親的話題,抱怨家人的不理解,轉而在爬梳她的生命歷程,逐漸從想脫離照顧苦境,轉而在照顧困境中如何生活,如何看見自己。

她總是習慣接受所有的要求,犧牲自己成就他人。小時候家裡經濟狀況不好,姊姊年紀跟她差12歲,很早就到外地工作了,因此從小就她跟弟弟相依為命,為了弟弟他犧牲了很多,讓弟弟能夠專心唸書。但現在照顧母親,有時候卻會出現這樣的想法:「媽媽從來沒照顧過我,為什麼我要照顧她?」現在她正重返童年的生命河流,再次經歷那個不被愛的小時候的自己。

「如果我不在這個家,這個家會不會瓦解?」

在這個家,她已經習慣當個「乖孩子」了。她很早就意識到自己不被愛,起碼跟弟弟相比是這樣。從小就一直在照顧父母或家人的需求,因為父母時常吵架,不時要照顧母親的情緒,緩和父親的暴躁脾氣,也知道母親對弟弟的期待,犧牲自己來讓弟弟安心念書,她透過不斷地做,來獲得關注,來維持家庭和諧。

長大了,有意或無意地對原生家庭的牽掛,因此在任何關係,她也總是扮演犧牲的角色,卻也不斷地將關係中的他人養成怪物,因此每段關係總是以罪人的姿態下台。在任何職業或場合的不順遂或對任何事情都沒有熱情,讓自己能夠繼續留在原生家庭中,照顧每個人。但是,如果父母相繼去世,兄弟姊妹有了自己的家庭,還剩什麼能支持她活下去?

建立在犧牲的自我價值感,總是想著如果我走了,這個家會瓦解該怎麼辦?「如果我走了」,這樣的罪惡感,讓她長不出獨立自主的翅膀,即使有了翅膀也不敢飛,因為飛出去,回來會找不到巢。但,巢總有一天會僅剩曾經不斷修補的痕跡。

照顧母親的歷程,正悄悄地為自己的翅膀長出新羽毛,最後,她是否已經勇敢地飛離巢了呢?

在診間,時常看到照顧長輩的通常是家中最不被愛的那個孩子。離得越遠,愛得越深,長輩總是誇讚住在國外的孩子念書念得高,認為每年過年都會回家一次的孩子最孝順。不斷抱怨為了照顧自己而放棄工作的孩子,抱怨孩子做事不勤快、限制自己的吃與外出......等等。這對實際照顧者來說,在照顧上是充滿矛盾複雜的情感,特別是過年期間兄弟姊妹都回來了,這種感覺會更加強烈且難以忍受。

生理的累、心裡的苦,在一年365天中,每天輪替著,照顧長輩是沒有休假日的,過年期間兄弟姊妹回家,難得休假,心裡的苦翻攪到你想躲也躲不開。

你也是家中不被愛的孩子嗎?您也是迫不得以要扛起照顧不那麼愛你的父母嗎?

換個視野看,也許開創屬於自己人生的時間正接近,重新爬梳不堪的過往,鍛鍊出不畏恐懼,勇敢的內在力量,讓自己不再為他人而活,也許照顧能再次形塑你,讓你找回存在的價值。


【心理 tips】太陽書/月亮書

每天書寫或繪畫,一件事情。太陽書是一件會引起開心、感動或傾向為正向的事情;月亮書則是一件會引起難過或傾向為負向的事情。

從想脫離照顧苦境,轉而在照顧困境中如何生活,如何看見自己。因為我們無法改變環境、無法改變她就是你母親的事實,但我們可以找到讓自己好一點的生活方式。這樣書寫、繪畫一段時間後,會有意想不到的療癒效果喔!

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2020/07/28
不當社工改外送?面對社工職場的長期困境 「老師,我辭職了,現在在作外送工作。」 前些天,一位學生傳來訊息,說他不再從事社工工作,離開服務滿兩年的非營利組織已經3個多月。 他說,自己和以往當社工時一樣,也是在大街小巷穿梭,也同樣一天需騎著機車跑超過200公里,但外送的收入是原本社工工作的2倍有餘。而且,當覺得累了,就稍微休息,喘口氣。覺得精神好的一天,工作時間就長一點。重點是,下了班,時間就是自己的,不用像以往一樣,「看著電視,擔心個案出事」。也不用想著自己明年能不能升遷加薪的職場政治。 他說,現在終於可以存到錢,或許多跑個一兩年,等新冠肺炎疫情過了之後,可以出國看看,學習新的東西。 在將近一個小時的聊天中,從電話傳來的環境背景音,可以知道他正坐在便利商店休息。而自己除了肯定學生能夠勇敢的面對生涯轉折,對於未來有更清楚的規劃外,也不免想著社工職場存在已久的困境。 低薪、勞心,社工這條路有多艱辛? 作為兼職投入社會工作教育將近10年的社工實務工作者,每逢畢業季,總不免與學生們聊一下未來,也希望可以邀請更多畢業生投入助人工作的行列。然而,這並不是一件討喜的差事! 對於將要畢業的學生而言,四年的本科教育加上在實務現場2到6個月的實習,對於社工工作多少有了定見:錢少、事多、責任重,是學生普遍給社工工作的標籤。因此,畢業班的學生,能有半數投入直接服務的社工工作,已是高標。 有時,社工工作成為學生們先嘗試其他興趣工作之餘,才有的最後選項。又如人力銀行的調查,因為社工工作的求職等待期相對較短,所以在學生還沒找到興趣工作之前,社工工作成了暫時安身的工作選擇。 在沒有足夠人力投入的情形下,依自己在實務現場的觀察,社工職場長期處於缺工的情形,幾乎是隨時歡迎新血的加入。但這是否帶動職場勞動條件更優化的變革,恐怕現階段的答案仍是偏於負向循環的階段,特別是由「低薪」與「勞心」所形塑的勞動環境。 根據1111人力銀行針對108年的社工薪資調查,大學畢業剛進入職場第一年的社工,平均薪資不及3萬元。換言之,有相當比例的社工新鮮人是低於這個平均薪資。如援引相同調查資料,5年後的平均薪資成長幅度也差不多僅有8%。相比鄰近專業的心理師或護理師,無論起薪或薪資成長幅度,均明顯處於相對劣勢。雖然,政府於109年起透過制定社工人員薪資制度相關政策,引導社工薪資向上調整,但整體所帶動的效果,還須更長時間的觀察。 除此之外,情緒勞動帶來的創傷影響,也是社工勞動環境不佳的原因之一。由於特殊的工作屬性,社工得經常與貧窮、家庭暴力、身心疾病等各型態服務對象工作,長期累積的負向情緒接觸,不免造成心理健康的負擔。對於許多在第一線服務的社工而言,上班與下班之間往往沒有界線,有時也會因電視新聞畫面或與工作不相干的生活事件,引發壓力、焦慮與恐慌。如按台北市社工師公會的調查,有超過7成的受訪社工認為工作引發了憂鬱、悲傷、沮喪等負面情緒,又或者對自己感到失望。 跳出弱弱相幫的框架 在有關社工職場環境的許多資料中,常可以見到「弱弱相幫」這個詞彙,用來說明社工作為助人工作者,本身的生活環境與工作條件,也同樣屬於弱勢狀態。過去很長一段時間,社工領域不斷倡議政府與社會重視社工勞動權益,雖然換來部分關注以及薪資制度化的發展,但有時跟著蘿蔔一起來的,是更大的棍子。 例如,在缺乏充足社會資源的條件下建置社會安全網,讓社工有時必須獨自承擔一個需要極大援助又伴隨著安全風險的家庭或個人。因此,除了持續倡議一個合理性的薪資外,還須建立可以支援社工情緒勞動與工作風險的機制,尤其是跳出現有框架,如何藉由當前不斷鼓吹社會創新的風潮中,改善既有的社會福利服務方式,讓社工可以有多元的資源網絡和工作策略,將會是更為全面且系統性地改變現有困境的可能方式。 近期,台灣氣溫持續攀升,對於每個在外勞動的工作者都是挑戰,無論是帶著工作證與救濟物資前往弱勢家庭進行輔導服務的社工,或是穿著粉紅制服至點餐家庭送餐的外送員。在他們為家庭帶來福祉、為社會帶來安全,或僅是為個人帶來便利的同時,社會也能夠給予更多關注與保障。因為,脫下滲滿汗水的安全帽時,他們是我們的朋友、家人、學生,一個我們所愛的人。https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/9702
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聽心理沙龍
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《聽聽心理說的話 PSYCHOLOGY LISTENING》 「人生不是有待解決的問題,而是等著被經驗的現實。」 心理非心裡,卻也說進您的心裡。這裡有一篇篇的生命經驗、心理治療的看見與心理學知識,轉換為療癒性的文字。當您看了,希望能讓您安住當下。
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